人手不足对策

育成就劳制度与特定技能制度的深度解析

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 今天,我想深入探讨一下育成就劳制度和特定技能制度。这两个制度是日本接纳外国劳工的重要框架,对于面临人手不足的企业和为其提供支持的专业人士来说,有许多值得关注的要点。 育成就劳制度 […]