【外国人相关】最新信息三选 8/5

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

周末，在入管手续研究会的例行培训会上，我讨论了特定技能。
这是本期的最后一次培训会。
接下来一段时间，主要应该是京都府行政书士会的培训运营。

虽然厚生劳动省发布了各种行政处分等数据，但除此之外没有太多动向。
技能实习增加了新的职种。
由于异常的高温，新冠病例似乎又在增加，请大家保重。

那么，本周的外国人相关最新信息三选：

〇厚生劳动省的四项处分

①基于技能实习法的行政处分等

技能実習法に基づく行政処分等を行いました www.mhlw.go.jp

处分理由依然是非法就业、违反安全卫生法、劳动基准法、侵犯人权。

②对技能实习接收方的监督指导和送检统计

労働基準監督署等が外国人技能実習生の実習実施者に対して行った令和５年の監督指導、送検等の状況を公表します www.mhlw.go.jp

机构与劳动基准监督署联合行动。
对"疑似违规单位"进行指导后，每年约有70%被发现违法。
对10,378个事业场所进行了指导，送检27件。
重要的是不要被"70%"这个数字误导，但可以看出国家在违规事项上的重视程度。

③违反劳动基准相关法令的公开案例

長時間労働削減に向けた取組 長時間労働削減に向けた取組にご注意くださいについて紹介しています。 www.mhlw.go.jp

与上述内容一并参考。
数据显示，雇用外国人的公司似乎更加规范。

④对涉嫌拖欠工资的事业场所的监督指导结果

賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）を公表します www.mhlw.go.jp

这是针对"涉嫌拖欠工资的事业场所"的结果。
案件数：21,349件（比上年增加818件）
涉及劳动者数：181,903人（比上年增加2,260人）
可能也有单纯计算方法错误的例子。

〇特定技能招聘会和配对活动

海外ジョブフェア及び国内マッチングイベント | 出入国在留管理庁 www.moj.go.jp

这似乎正在成为年度惯例。
虽然次数不多，但这是针对希望雇用特定技能外国人的公司的指南。

〇技能实习增加"牛猪肉处理加工业职种：牛猪精肉商品制造作业"

技能实习制度的"转移对象职种・作业一览"中增加了"牛猪肉处理加工业职种：牛猪精肉商品制造作业"。
计划在3年内取消的技能实习。
仍在不断增加，可能是为了过渡到培育就业制度。

https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001282660.pdf

https://www.otit.go.jp/files/user/240801_4-6-2.pdf

https://www.otit.go.jp/files/user/240801_4-6-2.pdf

原本已有"牛猪部分肉制造作业"，但需要检查具体的差异。

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