FAQ｜2025年起“年收入的壁”最新解读新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 Q1：什么是“年收入的壁”？ “年收入的壁”指的是日本税制和社会保险制度中，决定扶养资格和减税额度的收入界限。它直接影响家庭是否能享受扶养控除、配偶控除以及社会保险扶养。 Q2： […]
外国人派遣劳动新动向｜中小企业经营者必须了解的关键点新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近日，日本出入国在留管理厅宣布，将对持有「技术·人文知识·国际业务（技人国）」在留资格的外国人派遣劳动进行调查。背景在于：一些本应禁止的单纯作业被派遣员工承担，甚至出现了资格外活 […]
即使身在海外也没问题！在日本设立公司的关键要点新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 随着全球化的推进，越来越多的海外人士希望在日本开展业务。日本拥有稳定的法律体系与庞大的消费市场，即使不在日本居住，也完全可以设立公司。 然而，设立公司并不只是填表这么简单。银行账 […]
想在日本创业？详细解析“经营·管理”签证申请流程！新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 经营管理签证的取得流程 对于希望在日本创业的外国人来说，取得“经营·管理”在留资格是实现梦想的第一步。本篇文章将以图解方式，全面说明从准备到申请、公司设立再到签证更新的整个流程。 […]
什么是“年收入的壁”？2025年起必须了解的税金与社会保险基准额
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在日本生活与工作时，必须注意“年收入的壁”，它直接影响税金优惠和社会保险扶养资格。制度复杂，但与家庭收支和减税额度息息相关。本文将结合2025年（令和7年）的最新修正点，带您整 […]
特定技能2号的准备来不及时，应该怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 前言：特定技能2号正式启动 对于在京都计划接收外国人才的企业来说，继技能实习与特定技能1号之后，考虑进一步引进能够长期工作的外国人材、转向“特定技能2号”的情况正在逐渐增加。 但 […]
特定技能1号申请来不及怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能1号的准备来得及吗？ 对于希望在京都雇佣外国人的企业来说，“想接收特定技能1号的外国人，但材料还没准备好……”是不是也有过这样的烦恼？ 这时候，可以考虑使用的 […]
为什么接收派遣外国人时必须特别注意？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，在留资格「技术・人文知识・国际业务」的外国员工派遣，在京都也逐渐增多。派遣外国人由派遣公司（派遣元）签订雇佣合同，并由派遣公司向入管局提交申请。因此，对于派遣先企业来说 […]
劳动者死伤病报告要点【2025年最新修正】
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 当发生劳动灾害（労災）时，法律规定必须提交劳动者死伤病报告。需要注意的是，通勤灾害不在此范围。 法律依据：劳动安全卫生规则第97条 事业主在劳动者因劳动灾害、在职期间或在事业场 […]
2025年10月起「经营·管理」签证大幅修改｜资本金门槛提高至3,000万日元
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 法务省已公布方针，从2025年10月（令和7年）起，「经营·管理」在留资格的上陆许可标准将大幅修订。目前仍在征集公众意见阶段，但基本方向已经明确。这次修改意味着，以往相对容易取 […]
