工作签证
在日本雇佣外国人必须注意的风险：技术·人文知识·国际业务签证的误区与非法就业风险新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么“别的公司可以”反而最危险 近年来，日本关于外国人雇佣的政策正在持续收紧。尤其是在留资格「技术·人文知识·国际业务」（简称“技人国”）的审查与运用，已经变得越来越严格。这一 […]
危险！特定技能这个行业即将停止接收，现在申请还来得及吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能制度最新趋势：下一个可能停止接收的行业是谁？ 根据截至2025年12月底的最新统计数据，我们可以清晰地看到各行业在“特定技能外国人接收人数”方面的进展情况。各行业接收进度 […]
制造业申请「技术・人文知识・国际业务」签证越来越严格？2026年最新审查重点与风险解析
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年1月，日本正式明确了「技术・人文知识・国际业务」与「特定技能」之间的区分标准。这意味着，在制造业领域申请「技术・人文知识・国际业务」（简称“技人国”）签证，将会面临更 […]
在酒店工作的外国人的在留资格是什么？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，越来越多酒店、旅馆开始考虑雇佣外国员工。但2026年1月起，日本对「技术·人文知识·国际业务」以及「特定技能1号」可从事业务内容进行了更加明确的区分。部分过去被默认允许 […]
技术・人文知识・国际业务签证的最新动向与风险解析
——从入管审查趋严看企业与申请人的应对策略您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，日本对外国人雇用的审查整体趋严。特别是「技术・人文知识・国际业务」在留资格*，已明显进入严格化阶段。 对于正在申请、更新或计划 […]
高度专业职签证：副业范围并不完全相同
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多人以为，只要取得了高度专业职签证，就可以在日本自由地进行副业或兼业。但实际上，根据高度专业职1号的类型不同，可从事的副业范围也存在明显差异。 下面我们从两种常见类型来具体说明 […]
技能実習・特定技能可以変更為「技術・人文知識・国際業務（技人国）」？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 这是很多在日本工作的中国朋友，以及雇佣外国人的企业，经常提出的问题。在技能実習或特定技能期間積累的工作経験，是否可以用于申請「技術・人文知識・国際業務（技人国）」在留资格变更？ […]
留学生毕业后还能继续打工吗？就业前“空白期”的在留资格注意要点【2026年最新版】
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多留学生都会咨询：“大学毕业后，在正式就业前这段时间，可以继续打工吗？” 结论先说明：原则上不可以。 只要您仍然持有在留资格「留学」，而且已经毕业、不再有学籍，即使之前拿到了资 […]
技能实习制度过渡措施说明
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 令和9年4月1日以后，还能继续技能实习吗？ 随着日本技能实习制度即将向新制度过渡，我们经常收到这样的咨询：“技能实习制度还能用到什么时候？” 结论先说：👉 只要在令和9年4月1 […]
在留资格变更批准前，可以参加日本公司的入社式吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在外国人就业咨询中，我经常被问到这样一个问题：“就职类在留资格的变更许可还没下来，可以先去参加公司的入社式吗？” 这是很多中国人在日本求职、入职时都会遇到的现实问题。不论是本人 […]
