工作签证
日本工作签证转职时必须注意的3个重点｜避免影响签证更新和续签新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 持有工作签证在日本工作的外国人，在转职（跳槽）时需要特别注意自己的在留资格（签证）是否仍然符合新的工作内容。 日本的在留资格制度规定了外国人在日本可以从事的活动范围以及可停留的期 […]
外国劳动者257万人时代｜企业现在必须重视的外国人雇佣对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 截至2025年，在日本工作的外国人已经达到约257万人，创下历史新高，同比增长11.7%。随着日本劳动力不足问题持续加剧，外国人雇佣已经不再是临时性措施，而是企业经营中不可缺少 […]
外国人雇佣管理正在严查｜企业必须知道的实务重点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，日本针对外国人雇佣制度的监管正在持续加强。此次外国人雇佣相关法律与制度改革，最大的变化在于：“不是雇佣完成就结束，而是企业必须对雇佣后的管理承担责任。” 对于计划招聘外 […]
外国人雇用如何避免签证风险？企业必读指南
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，日本企业面临严重的人手不足，越来越多企业开始考虑雇用外国人才。但是，外国人雇用并不是“找到人就可以”的简单问题。如果只关注“解决缺人”，忽视在留资格、劳动管理以及后续更 […]
日本入管政策最新趋势：外国人签证与就业管理全面收紧解析
一、2025年日本入管政策最新动向（核心解读） 您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子根据2025年日本出入国在留管理厅最新数据，可以清晰看出，日本的外国人政策正在发生重大变化。本文不仅介绍数据，更从签证实务与企业用工 […]
技术・人文知识・国际业务签证允许新人培训吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 企业在录用外国人申请「技术・人文知识・国际业务」签证（简称“技人国签证”）时，经常会遇到一个现实问题：“刚入职时的培训、实务研修，到底允许到什么程度？”这实际上是很多 […]
【2026年最新】日本制造业特定技能制度重大改革｜受入范围扩大与企业应对全解析
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2026年日本制造业领域的特定技能制度迎来重大改革。随着政府内阁决议的出台，外国人受入范围显著扩大，许多原本不符合条件的企业，现在也具备了申请资格。在该制度中，企业必须同时满足“ […]
【2024年4月新规】技术·人文知识·国际业务签证追加材料详解
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年4月，日本针对“技术·人文知识·国际业务签证（技人国）”发布了新的审查要求。本文将围绕新增资料与实务重点进行整理，帮助计划申请日本在留资格的中国申请人提前做好准备。 一 […]
【最新政策解读】日本餐饮业签证收紧？厨师还能来日本工作吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、在留资格的变化正在加速 在日本生活和工作，必须取得「在留资格」。该制度会根据“在日本从事的活动内容”进行细分。近年来，日本的入管制度变化频繁。2026年4月13日，「特定技能 […]
日本工作签证审查趋势：为什么越来越严格？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、结论：并非“变严格”，而是回归本质 近年来，很多人都会问：“日本的在留资格审查是不是变严格了？”实际上，更准确的说法是：审查正在回归法律的基本原则，并且执行得更加严格、细致也 […]
