工作签证
外国人派遣劳动新动向｜中小企业经营者必须了解的关键点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近日，日本出入国在留管理厅宣布，将对持有「技术·人文知识·国际业务（技人国）」在留资格的外国人派遣劳动进行调查。背景在于：一些本应禁止的单纯作业被派遣员工承担，甚至出现了资格外活 […]
特定技能1号申请来不及怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能1号的准备来得及吗？ 对于希望在京都雇佣外国人的企业来说，“想接收特定技能1号的外国人，但材料还没准备好……”是不是也有过这样的烦恼？ 这时候，可以考虑使用的 […]
为什么接收派遣外国人时必须特别注意？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，在留资格「技术・人文知识・国际业务」的外国员工派遣，在京都也逐渐增多。派遣外国人由派遣公司（派遣元）签订雇佣合同，并由派遣公司向入管局提交申请。因此，对于派遣先企业来说 […]
企业接收派遣外国人时的注意事项
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，关于“派遣外国人”的纠纷频繁发生，甚至发展到法律问题。新闻中也有“伪装派遣”导致逮捕的案例。 我们事务所经常接到企业关于“在留资格”和“雇佣合同”的咨询。今天想和大家分 […]
就職活动时间延长，是否还能更新在留资格？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 “我已经找工作找了9个月了，还能更新在留资格吗？”“离职已经超过3个月了，如果把情况写成已经入职，可以吗？” ——有时我们会收到这样略显奇特的咨询。 事实上，有一些外国人在更新在 […]
取得“技术・人文知识・国际业务”在留资格后需要办理的手续有哪些？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格，并准备在日本生活和工作的朋友们来说，入国后必须进行一些重要的申报手续。若忽视这些手续，可能会对今后的在留资格更新或变更产生不利影响， […]
持有「技术・人文知识・国际业务」签证，可以做副业吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 1. 副业是否允许？ 是否可以从事副业，取决于你具体做什么样的副业。 持有「技术・人文知识・国际业务」在留资格的外国人，只能从事与该签证所规定的职业范围一致的工作。如果从事了不属 […]
【技术・人文知识・国际业务】可以作为自由职业者工作吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人员，是否可以辞职后以自由职业者身份工作的问题，本文将为您解答。 ◎ 自由职业者工作条件是什么？ 〇 持续性的合同是必须的 持有“技 […]
育儿与护理并行应采取的措施
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 随着育儿・护理休假法的修订，需要执行的事项将会增加。以下是各个阶段应该采取的措施。 ◎育儿相关 〇出生前 必须个别告知育儿休假制度，并确认意向。 ［时期］本人或配偶申报怀孕・分娩 […]
外国留学生的社会保险加入、适用条件是什么？每周25小时工作的实际情况
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 〇打工留学生需要了解的社会保险要点 在日本打工的外国留学生或其雇主经常会产生"是否需要加入社会保险？"的疑问。特别是在每周工作约25小时或月收入约10万日元的情况下，很多人会对社 […]
