工作签证

2026年6月23日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。近年来，日本企业面临严重的人手不足，越来越多企业开始考虑雇用外国人才。但是，外国人雇用并不是“找到人就可以”的简单问题。如果只关注“解决缺人”，忽视在留资格、劳动管理以及后续更 […]

2026年6月18日

一、2025年日本入管政策最新动向（核心解读）您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子根据2025年日本出入国在留管理厅最新数据，可以清晰看出，日本的外国人政策正在发生重大变化。本文不仅介绍数据，更从签证实务与企业用工 […]

2026年6月11日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。企业在录用外国人申请「技术・人文知识・国际业务」签证（简称“技人国签证”）时，经常会遇到一个现实问题：“刚入职时的培训、实务研修，到底允许到什么程度？”这实际上是很多 […]

2026年5月26日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2026年日本制造业领域的特定技能制度迎来重大改革。随着政府内阁决议的出台，外国人受入范围显著扩大，许多原本不符合条件的企业，现在也具备了申请资格。在该制度中，企业必须同时满足“ […]

2026年5月21日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年4月，日本针对“技术·人文知识·国际业务签证（技人国）”发布了新的审查要求。本文将围绕新增资料与实务重点进行整理，帮助计划申请日本在留资格的中国申请人提前做好准备。一 […]

2026年5月16日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子一、在留资格的变化正在加速在日本生活和工作，必须取得「在留资格」。该制度会根据“在日本从事的活动内容”进行细分。近年来，日本的入管制度变化频繁。2026年4月13日，「特定技能 […]

2026年5月12日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子一、结论：并非“变严格”，而是回归本质近年来，很多人都会问：“日本的在留资格审查是不是变严格了？”实际上，更准确的说法是：审查正在回归法律的基本原则，并且执行得更加严格、细致也 […]

2026年5月7日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子为什么“别的公司可以”反而最危险近年来，日本关于外国人雇佣的政策正在持续收紧。尤其是在留资格「技术·人文知识·国际业务」（简称“技人国”）的审查与运用，已经变得越来越严格。这一 […]

2026年4月11日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子特定技能制度最新趋势：下一个可能停止接收的行业是谁？根据截至2025年12月底的最新统计数据，我们可以清晰地看到各行业在“特定技能外国人接收人数”方面的进展情况。各行业接收进度 […]

2026年3月21日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年1月，日本正式明确了「技术・人文知识・国际业务」与「特定技能」之间的区分标准。这意味着，在制造业领域申请「技术・人文知识・国际业务」（简称“技人国”）签证，将会面临更 […]