コラム
外国人为什么愿意长期留在一家公司？“被外国人选择的企业”必须具备的5个条件新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 随着日本劳动力短缺问题日益严重，越来越多的企业开始积极招聘外国人员工。 但是，很多经营者也面临同样的问题：“好不容易招到了外国员工，却很快离职了。”“外国员工无法长期稳定工作。 […]
企业雇用外国人必须了解的法律重点｜不申报可能面临罚款与签证风险新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，日本因严重的人手不足，越来越多企业开始积极雇用外国人才。但是，外国人雇用与日本人雇用不同，企业必须遵守更多与“在留资格（签证）”相关的法律义务。 特别是以下3点，企业必须 […]
发放奖金企业必须了解的重要社保手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 如果企业向员工发放了奖金（Bonus），必须向日本年金事务所（加入健康保险组合的企业则向所属健康保险组合）提交《奖金支付申报表（賞与支払届）》。 这是许多企业容易忽略的重要手续之 […]
在留资格申请与签证更新的本质：面对日本入管审查变化，如何理性应对？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，随着日本外国人政策和入管审查制度不断调整，越来越多的外国人开始感到不安。 在咨询过程中，我经常听到这样的问题 “我的签证还能顺利更新吗？”“现在申请会不会更难？”“今后 […]
AI判断在留资格靠谱吗？日本入管最新审查与签证风险全解析
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、为什么越来越多人用AI咨询签证问题 近年来，很多在日本生活的外国人会使用AI咨询在留资格问题，例如： AI通常会给出“看起来可行”的答案，但问题在于——这些答案不一定符合当前 […]
日本「经营・管理签证」新规趋势：外国人创业的隐形门槛与应对策略（2026最新）
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、最大风险：将资金汇入他人账户是否可行？ 在无法开设本人名义银行账户的情况下，部分创业者会考虑“将注册资本汇入他人账户”。但这个选择风险极高，主要包括： 从日本入管审查角度来看 […]
实现有秩序的共生社会：外国人在日本创业与在留资格稳定更新的关键策略
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。之所以踏入行政书士行业，是因为我希望每一位来到日本的外国朋友，都能真心说出一句：“来到日本真好。” 我深知，在异国他乡生活并不容易。语言不同、法律复杂、制度严谨，这些都会成为现实 […]
永住・归化“抢跑式申请”，现在真的是最佳时机吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 最近，日本的外国人政策正在发生明显变化。无论是永住许可还是归化申请，整体趋势都在朝着“审查更加严格”的方向发展。 实际上，我们收到的咨询中，“是不是应该在政策进一步收紧之前尽快 […]
为何有人会被选择为专家？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 “今年开始，记账就交给税理士吧。”当我这样委托时，却被指出：“从最初的记账方式就不对。” 这一幕，让我立刻联想到外国人签证（在留资格）申请的现场。在实务中，我经常听到这样的话：“ […]
新年问候｜一步一步，打造“安心生活的未来”
新年好。您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。感谢您一直以来的信任与支持。 过去一年，我与许多在日本创业的外国经营者、日本企业负责人，以及雇佣外国员工的企业现场并肩同行，处理了大量关于在留资格申请、更新、外国人雇佣体 […]
