关于劳务

2025年7月27日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子为什么中国人经营者在日本设立公司后会对手续感到不安？在日本设立法人后，必须进行的就是社会保险与劳动保险的手续。对于不了解日本法律，甚至不懂日语的中国人经营者来说，充满专业术语的 […]

2025年7月23日

2025年7月21日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子在日本设立公司并雇佣员工时，必须理解“社会保险”的相关制度。对于来自中国的经营者而言，日本的制度可能会显得非常复杂。本篇将为您介绍日本社会保险制度的概要、各类保险费用的计算方法 […]

2025年7月19日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子对在日本经营公司的中国人来说，雇佣合同员工时最令人困扰的问题之一是：“是否必须让合同员工加入社会保险？” 合同员工与正式员工有何不同？如果合同期很短，也需要加入保险吗？抱有这些 […]

2025年5月30日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子这次，我想以通俗易懂的方式，来说明有关“外国人未缴国民健康保险费的问题”。什么是国民健康保险（简称国保）？在日本，凡是进行了居民登记的人，基本上都必须加入某种健康保险。如果在 […]

2024年12月6日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子劳动基准关系法制研究会正在根据经济社会的变化推进相关制度的修订。労働基準関係法制研究会第14回資料 www.mhlw.go.jp 几十年前制定的劳动基准法，在工作方式发生变化 […]

2024年11月24日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子最近收到一个咨询："被人请求担任入职担保人，合同上写着300万日元。如果出现问题的话，是不是要赔偿这个金额？" 从2020年4月1日起，未确定赔偿金额上限的担保合同将被认定为无效 […]

2024年11月20日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子劳动基准法中有禁止违约金和预定赔偿的规定。因此，我们收到咨询：是否不能向员工要求损害赔偿？这个禁止违约金和预定赔偿的规定，是指不能预先确定赔偿金额。但并不禁止对实际发生的损害提 […]

2024年11月18日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子一旦企业被发现违反劳动法，可能会限制接收持有"特定技能"、"技能实习"等在留资格的外国人，甚至可能会影响"技术・人文知识・国际业务"在留资格的申请。以2024年9月的劳动法违规 […]

2024年9月10日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年各都道府县的新最低工资基本确定将上调约50日元。虽然这会增加企业的负担,但今天我们要介绍的是工资计算中容易被忽视的一点 - 加班工资。 ○最低工资上调带来的影响最低工 […]