关于劳务
技能实习生怀孕怎么办？日本企业应如何应对
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 如果在日本工作的外国人技能实习生怀孕了，企业应该怎么办？ 「可以要求她回国吗？」「可以因为怀孕让她辞职吗？」「如果本人希望回国生孩子，之后还能重新来日本继续技能实习吗？」 这些 […]
2026年10月1日起外国人员工假名姓名变更｜厚生年金手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 如果您的公司雇用了外国员工，您是否清楚公司内部应该如何管理员工的姓名？ 外国人的在留卡上通常以罗马字记载姓名，而在日本办理社会保险手续时，有时会使用日语假名姓名。 此外，外国人的 […]
什么是外国人雇用状况申报？详解申报对象、申报方法和提交期限
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本雇用外国人时，企业经营者原则上有义务向日本的公共职业安定所（Hello Work）提交「外国人雇用状况申报」。 如果未按规定进行申报，或者提交虚假信息，可能会受到处罚，因此 […]
日本经营管理签证续签新要求：劳动法合规已成为关键审查重点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。很多外国创业者认为，只要公司经营正常、按时纳税，日本的经营管理签证（经营・管理签证）续签就不会有问题。事实上，最新公布的日本出入国在留管理厅（入管局）Q&A显示，劳动法及 […]
劳动者死伤病报告要点【2025年最新修正】
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 当发生劳动灾害（労災）时，法律规定必须提交劳动者死伤病报告。需要注意的是，通勤灾害不在此范围。 法律依据：劳动安全卫生规则第97条 事业主在劳动者因劳动灾害、在职期间或在事业场 […]
面向中国人经营者的社会保险・劳动保险新规手续要点指南
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么中国人经营者在日本设立公司后会对手续感到不安？ 在日本设立法人后，必须进行的就是社会保险与劳动保险的手续。对于不了解日本法律，甚至不懂日语的中国人经营者来说，充满专业术语的 […]
面向中国人经营者的社会保险・劳动保险新规手续要点指南
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么中国人经营者在日本设立公司后会对手续感到不安？ 在日本设立法人后，必须进行的就是社会保险与劳动保险的手续。对于不了解日本法律，甚至不懂日语的中国人经营者来说，充满专业术语的 […]
在雇佣员工之前必须了解！日本的社会保险费用与企业负担机制
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本设立公司并雇佣员工时，必须理解“社会保险”的相关制度。对于来自中国的经营者而言，日本的制度可能会显得非常复杂。 本篇将为您介绍日本社会保险制度的概要、各类保险费用的计算方法 […]
合同员工是否必须加入社会保险？居住在日本的中国人经营者必懂的基础知识
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对在日本经营公司的中国人来说，雇佣合同员工时最令人困扰的问题之一是：“是否必须让合同员工加入社会保险？” 合同员工与正式员工有何不同？如果合同期很短，也需要加入保险吗？ 抱有这些 […]
外国人国民健康保険未缴会影响在留资格？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 这次，我想以通俗易懂的方式，来说明有关“外国人未缴国民健康保险费的问题”。 什么是国民健康保险（简称国保）？ 在日本，凡是进行了居民登记的人，基本上都必须加入某种健康保险。如果在 […]
