工作签证
【外国人雇用】公司一定要提交决算书吗？可以不交吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多希望招聘优秀外国人才的日本企业，都会反复问我同一个问题：“向入管提交决算书，真的有必要吗？” 我几乎每个月都会收到这样的咨询： 这些想法非常正常。对企业来说，决算书就像是把公 […]
留学签证变更为工作签证时必须注意的在留卡领取时机
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 从留学签证变更为工作签证（例如「技术・人文知识・国际业务」「研究」等）时，审查结束后的流程以及在留卡的更换时间非常重要，稍有不慎可能影响您的打工资格和生活安排。 1. 关于审查 […]
外国人雇佣 注意点」「日本非法就业 风险
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 【真实案例】社长因非法雇佣被捕…外国人雇佣的法律陷阱是什么？ 这次我要分享一则令人遗憾的新闻，提醒所有在日本雇佣外国人的经营者。 ■ 社长因“助长非法就业”被捕 在兵库县朝来市 […]
外国人派遣劳动新动向｜中小企业经营者必须了解的关键点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近日，日本出入国在留管理厅宣布，将对持有「技术·人文知识·国际业务（技人国）」在留资格的外国人派遣劳动进行调查。背景在于：一些本应禁止的单纯作业被派遣员工承担，甚至出现了资格外活 […]
特定技能1号申请来不及怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能1号的准备来得及吗？ 对于希望在京都雇佣外国人的企业来说，“想接收特定技能1号的外国人，但材料还没准备好……”是不是也有过这样的烦恼？ 这时候，可以考虑使用的 […]
为什么接收派遣外国人时必须特别注意？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，在留资格「技术・人文知识・国际业务」的外国员工派遣，在京都也逐渐增多。派遣外国人由派遣公司（派遣元）签订雇佣合同，并由派遣公司向入管局提交申请。因此，对于派遣先企业来说 […]
企业接收派遣外国人时的注意事项
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，关于“派遣外国人”的纠纷频繁发生，甚至发展到法律问题。新闻中也有“伪装派遣”导致逮捕的案例。 我们事务所经常接到企业关于“在留资格”和“雇佣合同”的咨询。今天想和大家分 […]
就職活动时间延长，是否还能更新在留资格？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 “我已经找工作找了9个月了，还能更新在留资格吗？”“离职已经超过3个月了，如果把情况写成已经入职，可以吗？” ——有时我们会收到这样略显奇特的咨询。 事实上，有一些外国人在更新在 […]
取得“技术・人文知识・国际业务”在留资格后需要办理的手续有哪些？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格，并准备在日本生活和工作的朋友们来说，入国后必须进行一些重要的申报手续。若忽视这些手续，可能会对今后的在留资格更新或变更产生不利影响， […]
持有「技术・人文知识・国际业务」签证，可以做副业吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 1. 副业是否允许？ 是否可以从事副业，取决于你具体做什么样的副业。 持有「技术・人文知识・国际业务」在留资格的外国人，只能从事与该签证所规定的职业范围一致的工作。如果从事了不属 […]
