如果在离职后3个月内找不到新工作，该如何？

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

最近,我连续收到了这样的询问:

"如果我辞去公司工作,3个月后会不会构成非法滞留?"

每种在留资格都有一定的在留期限,
只要不超过这个期限,
就不会构成非法滞留。

但是,每种在留资格都规定了必须从事的特定活动。

如果从事规定之外的活动谋职,
就会被视为资格外活动,受到处罚。

另一方面,
如果长期未从事在留资格规定的活动,
就有可能被认为不再需要该在留资格而被取消。

以就労(工作)签证为例,
即使离职后已经过了3个月,也不会立即构成非法滞留。

但是,在留资格可能会被取消的风险较高。

此外,
如果没有正当理由,即便找到了新工作,
在留期限也可能无法获得更新许可。

如果在更新时还未确定新的工作去向,
也无法获得在留期限的更新。

如果您正在考虑离职,请务必提前咨询。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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