工作签证
【技术・人文知识・国际业务】可以作为自由职业者工作吗？新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人员，是否可以辞职后以自由职业者身份工作的问题，本文将为您解答。 ◎ 自由职业者工作条件是什么？ 〇 持续性的合同是必须的 持有“技 […]
育儿与护理并行应采取的措施
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 随着育儿・护理休假法的修订，需要执行的事项将会增加。以下是各个阶段应该采取的措施。 ◎育儿相关 〇出生前 必须个别告知育儿休假制度，并确认意向。 ［时期］本人或配偶申报怀孕・分娩 […]
外国留学生的社会保险加入、适用条件是什么？每周25小时工作的实际情况
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 〇打工留学生需要了解的社会保险要点 在日本打工的外国留学生或其雇主经常会产生"是否需要加入社会保险？"的疑问。特别是在每周工作约25小时或月收入约10万日元的情况下，很多人会对社 […]
特定技能（1号、2号）与技能实习、技术・人文知识・国际业务的区别
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 ○所需技能的定位 与非专业性、非技术性领域的技能实习不同，"特定技能"与"技术・人文知识・国际业务"一样，被定位为专业性、技术性领域。 特定技能分为1号和2号，其中"特定技能2号 […]
特例措施概要：向特定活动转移的支援政策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本就业的技能实习生，如因企业经营困难或劳动条件问题等不得已失业时，作为寻找下一份工作期间的支援措施，设立了"特定活动签证"的特例措施。该措施的目的是让技能实习生和其他外国劳动 […]
外国人在日本转职的要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 以下为外国人在日本考虑转职时需要了解的要点和手续。 日本就労签证的基本知识 外国人在日本工作需要适当的就労签证（在留资格）。日本的就労签证（在留资格）根据职种和行业有多种类型，转 […]
持技人国在留资格能否成为自由职业者？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 技术·人文知识·国际业务在留资格原则上是针对受雇人的。如果自己成立公司并成为代表董事，则需要变更经营・管理在留资格。那么，自由职业者的情况又如何呢？ 原则上，如果作为自由职业者自 […]
超过在留期间的劳动合同是否违法？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到这样一个咨询："我想聘用一名外国人，但他的在留期限只剩半年了。我想签一年的合同，如果超过期限会违法吗？" 该外国人的在留资格是"技术·人文知识・国际业务"。 实际上，雇用 […]
外国人的转职录用：这个外国人可以雇佣吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在新雇佣外国人时，能否雇佣取决于该人的居留资格。下面我们将按主要居留资格类型解释是否可以进行转职录用。 ■ 持有身份类居留资格的人 持有"永住者"、"定住者"、"永住者的配偶等" […]
【技能实习生】回国后的工伤手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 技能实习期间受伤或生病，申请工伤。即使在治疗中或休养中，技能实习也有确定的结束日期。 〇关于退职后的工伤 只要满足条件，退职后也会支付。因工作原因受伤或生病时，可以通过工伤保险进 […]
