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2023年11月20日 2023年11月19日

Japanese Visa Consultant

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

星期五在京都府行政书士会国际业务部的培训会上，邀请了前入管局长、现任行政书士老师来进行培训。
在超越申请代办的领域后，感受到了各种可能性，
星期六在东京参加了咨询方法的培训会。
感受到了两者的共通之处，所以星期日在日本与希望在日创业并获得经营管理居留资格的中国人进行了面谈。

通过了解自己的立场、所需的角色和能做的事情，
渐渐有了一些认识。

因为某种机缘，决定在即将举行的“创业独特商业方式展览会”上发表演讲，
也想在这方面进行一些讨论。

因此，这周的挑选信息如下。

○ 职业介绍中劳动条件明示范围的修订（来自公共评论）

https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495230241&Mode=0

・新增有关更新有期劳动合同标准的事项。
・在关于更新劳动合同的标准事项中，包括了总合同期限或更新次数存在上限的情况下，应包含该上限。
・关于工作地点和应从事的业务事项，应包括工作地点和应从事的业务变更的范围。
・在有期劳动合同期限内，青少年可以申请无期限转换，事业主在签订有期劳动合同时必须向青少年明确告知。
公示日：令和5年1月中旬（预定）
适用期日：令和6年4月1日（修正省令和职业安定法实施规则部分的修正省令施行日）

涉外雇用关系中，必须同时了解劳动法相关内容，居留资格 × 劳动法是相辅相成的。

○ 第15届技能实习制度和特定技能制度方案的有识之士会议

https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/03_00079.html

市川委员提供的桌上分发资料很有趣。
如果变成2年实际上并没有太大变化。
在衡量声音大的意见的同时，因为技能实习和特定技能是基础，所以可能没有完全改变。
虽然有培训技能、培训就业等不同名称，但希望不仅仅是简单更名，而是朝着不同的方向发展。
此外，还出现了一些细节参考资料。在有识之士最终意见后，实际法案出台，经过国会审议后实施。
路还很长。