您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

在日本创业需要获得在留资格“经营・管理”。
虽然这一资格的取得条件较为严格，但也提供了可提前准备的选择。
本文将为您详细解读从创业准备到“经营・管理”资格取得的全过程。

什么是“经营・管理”在留资格？取得条件有哪些？

“经营・管理”（1年）是您在日本开展事业的基础资格。要取得该资格，需满足以下条件：

1. 确保事务所

申请人需在日本国内确保作为事业据点的办公场所。

2. 事业规模证明

需满足以下两项条件之一：

• 雇用2名以上常驻员工。
• 资本金或出资总额达到500万日元以上。

此外，还需具备具体且可行的事业计划。
这一计划是决定申请是否成功的关键。

创业准备阶段可选择的4种在留资格

在申请正式的“经营・管理”资格前，可以先尝试以下四种准备阶段的在留资格。以下是每种资格的特点和适用情况。

1. “经营・管理”（4个月）

此资格适用于创业准备阶段，满足以下条件即可申请：

• 确保事务所作为办公场所（无需签订正式合同）。
• 证明拥有500万日元以上的存款或计划雇用常驻员工。

申请时需要提交具体的事业计划，因此制定周密的创业准备方案尤为重要。

2. 启动签证（Startup Visa，特定活动44号）

如果申请人在指定的自治体获得了创业准备活动计划的认可，则可取得此资格。
在最长2年的时间内，可不受以下条件的限制进行创业准备：

• 确保事务所。
• 雇用员工或证明资本金达到500万日元以上。

申请此资格的关键是获得创业准备活动计划的认可，并确保事业计划符合增强国际竞争力或促进地方经济发展的要求。

3. 未来创造成长人才制度（J-Find）

此制度面向从日本大学毕业的优秀人才。
申请人可通过此资格（特定活动“未来创造成长人才”），在最长2年的时间内进行创业准备。申请时需提交详细的滞在计划表。

为什么准备阶段至关重要？

直接申请“经营・管理”（1年）资格的门槛较高：

• 需准备500万日元以上的资本金。
• 签订事务所租赁合同。
• 雇用常驻员工。

对大多数人来说，一次性满足这些条件较为困难，因此灵活利用准备阶段的在留资格是更现实的选择。特别是启动签证和**“经营・管理”（4个月）**，是常用的灵活选项。

如何成功实现日本创业？

在日本创业，需要充分的计划性和灵活的准备。
特别是，事业计划的质量将直接决定您是否能成功取得在留资格。

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