劳务派遣事业、职业介绍事业也受入管法影响

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

前阵子,有家企业因违反入境管理法,
导致其劳务派遣事业及有偿职业介绍事业许可被吊销。
原因是该企业被判处罚金,
理由是"在业务活动中让外国人从事非法就业活动"。

从事劳务派遣事业、有偿职业介绍业务时,
入境管理法知识也非常重要。

劳务派遣事业的不适当事由包括:

"曾因违反出入国管理及难民认定法第73条之2第1项的罪行,被判处罚金刑,自执行完毕或不再受刑之日起5年内"

职业介绍业务法规定的有偿职业介绍业的不适当事由包括:

"曾因违反出入国管理及难民认定法第73条之2第1项的罪行,被判处罚金刑,自执行完毕或不再受刑之日起5年内"

这些不适当事由直接导致许可被吊销。

一旦违反入境管理法,劳动相关许可就会被吊销。
反之,若违反劳动相关法律,
可能无法雇佣特定技能外国人或技能实习生,
也可能无法获得登记支援机构、监理团体的许可。

在外国人雇佣方面,入境管理法和劳动法是相互关联的。

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