雇佣合约变为委托合约,需要变更居留资格吗?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

一位客户原本以“技术・人文知识・国际业务”居留资格在公司工作。

由于某些原因,合同变为了委托合约。这个情况下,需要变更居留资格吗?收到这样的咨询。

结论是不需要。

“技术・人文知识・国际业务”类居留资格需要基于与日本机构签订的合同进行工作。但是,合同的种类不受限制。

不一定是雇佣合约,可以是委托、承包等其他形式。

但是,需要是与特定机构签订的连续一定期间的合约。

关键是合约能获得在日本稳定生活的收入。

如果仅仅是与多个公司签订零散合约的话,最好考虑变更为“经营・管理”居留资格。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，请随时与我们联系。

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