「每周工作40小时」不可!资格外活动许可

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

关于资格外活动许可的误解 

留学生在打工时需要申请“资格外活动许可”。

大家对“每周不超过28小时”这一规定应该比较熟悉。

此外,留学生在长假期间(如暑假、寒假、春假)还有例外规定。然而,有些人对这一例外规定存在误解。

因此,为了帮助大家避免非法工作的风险,以下将对留学生的资格外活动许可进行说明。

资格外活动许可的基本规则

什么是资格外活动许可?

资格外活动许可是指留学生在学业以外从事打工等活动时,需申请的追加许可。
留学生以“留学”在留资格在日本学习,原则上只允许从事与学业相关的活动。
若未取得资格外活动许可就工作,将被视为违反《入管法》。

原则规则:“每周不超过28小时”

原则上,每周工作时间不得超过28小时。这一规定旨在优先保障留学生的主要目的——学业。
每天工作4小时、每周工作7天,从《入管法》的角度来看并不违法。然而,这一情况可能违反《劳动基准法》规定的每周至少休息一天的要求。
(但若企业采用“四周四休”的法定假日制度,或支付法定加班费,则不会构成问题。)

长假期间的例外规定:每天最多8小时

在暑假、寒假等长假期间,留学生每天最多可以工作8小时。
对于每周总工时没有具体限制,只要每天不超过8小时即可。
但需要注意的是,如果每周总工时超过40小时,原则上需要支付加班费。

关于“每周工作40小时”的误解及其风险

为什么会产生“每周40小时”的误解?

有些人误以为长假期间留学生可以每周工作40小时。这种误解主要是由于混淆了日本《劳动基准法》中规定的每周40小时法定工作时间与《入管法》的规定。

然而,对于留学生来说,资格外活动许可的工作时间限制以《入管法》为准,与《劳动基准法》不同。
即使每周工作时间在40小时以内,但若单日超过8小时,即便支付加班费也仍然违法。

违规风险及惩罚

如果超出许可时间工作,将被视为违反《入管法》,严重时可能导致在留资格被取消或被强制遣返。此外,雇用方也可能因违反雇用责任而面临重大风险。

正确运用资格外活动许可的要点

在开始工作前取得许可

留学生可以申请“综合许可”形式的资格外活动许可。在申请在留资格更新时,也不要忘记一并申请。注意,许可不会自动更新。

严格管理工作时间

与打工单位协商排班时,要确保每周工作时间不超过28小时。长假期间也需注意每天工作时间不得超过8小时,避免因加班而超时。

为了让留学生能够安心地兼顾学业与打工,正确理解资格外活动许可的规则非常重要。
遵守“每周28小时”和“长假期间每天8小时”的基本规则,可以有效规避风险。如对资格外活动许可有疑问,建议咨询相关专家。

如有其他问题,欢迎随时联系我。

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