外国人

2023年8月7日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子日本的公司普遍进行新员工的批量招聘，入职日期多在4月份。在这种情况下，对于在9月毕业并在4月份开始入职的留学生，存在一种适用的在留资格。 ○ 适用对象持有“留学”在留资格的个人 […]

2023年7月13日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。大学毕业后至进入大学院期间留在日本的留学生的在留资格对于希望在大学毕业后至进入大学院期间留在日本的留学生，存在一种在留资格称为「特定活动」。这是一种针对这类情况的在留资格。〇 […]

2023年7月9日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。在劳动问题发生的情况下，特定技能外国人和技能实习生将被禁止在日本工作长达5年。由于劳动力短缺，越来越多的公司依赖外国劳工。不仅技能实习生，特定技能人员也逐渐增加。特定技能人员 […]

2023年7月7日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。当发生服务加班、非法长时间工作、死亡事故等严重劳工事故，且被认定违反劳动安全卫生法时，将会有改善命令或最严重情况下取消技能实习计划的认定或监理团体的许可等处罚。这些严重劳工事故 […]

2023年7月5日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。我将介绍技能实习机构重点检查的内容。这些要点不仅适用于技能实习生，也适用于特定技能、技术、人文知识和国际业务。如果没有进行安全卫生管理，并违反劳动基准相关法令，将无法在5年内接 […]

2023年7月3日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。从之前参加的技能实习机构的研讨会中，我将介绍一些安全卫生管理的要点。这不仅适用于技能实习生，也适用于特定技能、技术、人文知识和国际业务等方面。如果安全卫生管理不到位，违反劳动 […]