2024年入管法改正：制度变更有何不同？

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

入管厅最近公布了一张易于理解的制度改革示意图。从中我们可以清楚地看出他们想要强调的重点。虽然有人认为这只是简单的名称更改,但我认为这次改革吸收了各方意见,是朝着更好的方向发展。

现行制度（技能实习）：

1. 对象职种和实际需求不匹配
2. 以"技能转移"和"国际贡献"为名,预设实习生将返回母国,与希望继续在日本工作的需求不符
3. 存在转职限制和实习生失踪问题
4. 预设3年或5年后返国的实习制度
5. 职业发展路径不明确
6. 技能实习法对劳工权益保护有相当限制
7. 不合规的派遣机构和监管团体正在被淘汰

修改后（培育就业）：

1. 原则上与特定技能的职种和领域一致
2. 解决了技能实习结束后无对应特定技能职种的问题
3. 改变了"预设返国"的思路,更符合外国人希望留在日本工作以及日本企业希望留住人才的需求
4. 放宽转职限制,明确职业发展路径

这次改革似乎是为了统一技能实习和特定技能制度,更好地满足外国劳动者和日本企业的需求。然而,在实际操作中,如何平衡法规遵守与市场需求仍是一个挑战。

作为一名专业的行政书士和社会保险劳务士,我将密切关注这次改革的实施情况。这次变革无疑会对在日外国人的工作和生活产生重大影响。

如果您是外国劳动者或雇主,对新制度有任何疑问,欢迎随时咨询。我们将为您提供最新、最准确的信息和建议,帮助您更好地适应这次制度变革。

让我们共同期待这次改革能为在日外国人创造更好的工作环境和发展机会,同时也为日本社会带来更多活力!

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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