经营・管理签证要求进一步严格？为什么必须具备日语B2水平

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

1. 前言：经营・管理签证的最新修正动向

日本出入国在留管理厅近日宣布，在申请「经营・管理」签证时，将新增日语能力要求。今后，申请人本人或公司常勤职员中至少一人，必须具备「相当程度的日语能力」。

过去，高度人才类别几乎不要求日语能力，此次调整可说是一个重大转折。

2. 具体变化是什么？引入日语能力B2标准

根据最新规定，申请人需达到CEFR国际标准中的 B2（日语中上级） 水平。

这意味着，申请人不仅要能应对日常生活，还必须在商业和专业领域能够较准确地理解与交流。

3. 为什么现在要求更高的日语能力？

背景原因在于：部分外国人通过不正当手段取得签证，但实际上并未真正经营企业。结果导致“获批后无法开展业务与生活”的情况频繁发生，也引发了与当地社会的摩擦。

4. 作为社会协调的语言要求

入管厅加强语言要求的理由之一，是希望通过沟通顺畅来减少与当地居民的冲突。
没有语言基础就创业，往往容易导致误解和纠纷。加强日语要求，也是为了减少“居民不满”与“行政沟通失误”。

5. 是否可以由常勤职员替代？

作为缓冲措施，若申请人本人达不到B2水平，可以通过雇用日本常勤职员或日语流利的员工来满足要求。

只要企业建立了完善的体制，签证申请仍有可能获批。

6. B2水平到底是什么程度？

根据CEFR标准，B2日语能力包括：

• 能独立进行日常业务与沟通
• 能在会议中发言，理解资料并总结要点
• 能客观表达意见

换句话说，B2意味着具备实务性的沟通与经营能力，而不仅仅是日常会话。

7. 为什么不能只靠翻译或口译？

很多外国创业者认为“有翻译就足够”，但签证审查中，更看重申请人是否 亲自参与决策、能否独立理解必要的信息。

8. 对创业者来说的风险与机会

要求更严格的同时，也意味着真正有准备的创业计划将更容易获得认可。
对于认真规划的创业者而言，这或许反而是一个积极信号。

9. 申请实务建议

✔ 日语不足的申请人，应以B2为学习目标
✔ 在申请材料中，务必写明日语对应体制
✔ 确保雇用可信赖的日本员工，将成为加分要素

本事务所提供中文与英文对应，并能协助设计「从申请到更新与永住」的一贯方案。

10. 结语：不仅是一次性许可，而是持续经营

签证获批只是起点。真正重要的是建立能够持续运作的商业模式。
作为行政书士和劳务士，我希望成为您长期的事业伙伴，一起打造稳定的未来。

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