关于劳务
11月是“过劳死等防止宣传月
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 生命胜于工作。工作本应产生成就感和生活的乐趣,丰富人生。因此,过度工作和压力对心理和身体健康造成的伤害绝对不应该发生。 虽然我们都明白这一点… 现在,其中引起关注的是 对那些可能 […]
補完的保護対象者雇用的助成金
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 根据入管法的修正,補完的保護対象者认定制度已经设立。这是为了那些虽然不符合传统难民公约中难民的定义,但由于冲突等原因不得不寻求庇护的人。如果被认定为"補完的保護対象者",他们将能 […]
外国人居留期限的管理由谁负责?
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 这些天,白天忙于日中工作,晚上则忙于研讨会和文件制作,一直没有时间写博文,但我听到了一则令人关注的新闻。 对于未能成功更新居留资格的越南技能实习生,要求向接收公司和管理团里支付赔 […]
因违反劳动基准法而被检举…
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 涉及劳动基准法令违反的公开案例已于8月31日更新。https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html涵盖了从令和4年8月1日到令和5年7月31日公 […]
外国人雇佣需要特别关注劳动条件保障措施
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在劳动问题发生的情况下,特定技能外国人和技能实习生将被禁止在日本工作长达5年。 由于劳动力短缺,越来越多的公司依赖外国劳工。不仅技能实习生,特定技能人员也逐渐增加。特定技能人员 […]
为了外国人的安全卫生管理所需进行的措施
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 当发生服务加班、非法长时间工作、死亡事故等严重劳工事故,且被认定违反劳动安全卫生法时,将会有改善命令或最严重情况下取消技能实习计划的认定或监理团体的许可等处罚。这些严重劳工事故 […]
有关外国人安全卫生管理的要点
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 我将介绍技能实习机构重点检查的内容。这些要点不仅适用于技能实习生,也适用于特定技能、技术、人文知识和国际业务。如果没有进行安全卫生管理,并违反劳动基准相关法令,将无法在5年内接 […]
外国人雇佣的安全卫生管理
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 从之前参加的技能实习机构的研讨会中,我将介绍一些安全卫生管理的要点。这不仅适用于技能实习生,也适用于特定技能、技术、人文知识和国际业务等方面。 如果安全卫生管理不到位,违反劳动 […]