日本经营管理签证续签新要求：劳动法合规已成为关键审查重点新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。很多外国创业者认为，只要公司经营正常、按时纳税，日本的经营管理签证（经营・管理签证）续签就不会有问题。事实上，最新公布的日本出入国在留管理厅（入管局）Q&A显示，劳动法及 […]
因台风、地震等自然灾害错过在留期限怎么办？还能申请日本签证更新吗？新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 受台风、地震、暴雨、大雪等自然灾害影响，无法在日本入国管理局办理签证延期或变更手续，这种情况会立即成为非法滞留吗？ 这是许多在日外国人关心的问题。 前段时间，由于台风影 […]
中国大陆居民取得香港护照后，需要向日本入管局申报吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 最近，经常有客户咨询我："我是中国大陆居民，现在已经取得了香港特别行政区护照，是否需要向日本入国管理局（入管局）办理变更申报？"答案通常是：一般情况下，不需要。原因在 […]
父母回国后，孩子还能继续留在日本吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 很多中国家庭因为父母在日本工作，全家一起生活在日本。孩子通常持有的是「家族滞在」在留资格（家族签证）。 那么，如果父母因工作结束、合同到期、辞职或其他原因必须回国，孩子还能继续 […]
外国人为什么愿意长期留在一家公司？“被外国人选择的企业”必须具备的5个条件
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 随着日本劳动力短缺问题日益严重，越来越多的企业开始积极招聘外国人员工。 但是，很多经营者也面临同样的问题：“好不容易招到了外国员工，却很快离职了。”“外国员工无法长期稳定工作。 […]
日本育成就业制度需要参加哪些培训？与技能实习制度相比有哪些变化？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 自2027年4月起，日本将正式实施育成就业制度（育成就労制度），逐步取代实施多年的技能实习制度（技能実習制度）。 很多企业都在关注新的签证制度、外国人转职规则以及接收条件，但有 […]
企业雇用外国人必须了解的法律重点｜不申报可能面临罚款与签证风险
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，日本因严重的人手不足，越来越多企业开始积极雇用外国人才。但是，外国人雇用与日本人雇用不同，企业必须遵守更多与“在留资格（签证）”相关的法律义务。 特别是以下3点，企业必须 […]
发放奖金企业必须了解的重要社保手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 如果企业向员工发放了奖金（Bonus），必须向日本年金事务所（加入健康保险组合的企业则向所属健康保险组合）提交《奖金支付申报表（賞与支払届）》。 这是许多企业容易忽略的重要手续之 […]
公司倒闭、职场骚扰失业怎么办？外国人继续留在日本的方法
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 您是否正在日本努力工作，却突然遭遇了以下情况？ • 公司倒闭、经营困难，被迫裁员；• 在公司遭受暴力、职场骚扰（Power Harassment、Sexual Harassme […]
日本工作签证未来必须会日语吗？外国人就业与签证政策最新趋势
好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，日本政府不断调整外国人就业和在留资格制度。从各种签证政策的发展方向来看，日语能力正在成为越来越重要的审核要素。未来申请日本工作签证，是否会对日语能力提出更高要求？对于计划赴 […]
