2026年日本社会保险与雇佣保险费率调整详解新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年4月起，日本的社会保险与雇佣保险费率将进行调整。对于在日本工作的外国人以及经营公司的中国人来说，这一变化将直接影响工资、企业成本以及税后收入。本文将为您详细解读最新费 […]
【2024年4月新规】技术·人文知识·国际业务签证追加材料详解新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年4月，日本针对“技术·人文知识·国际业务签证（技人国）”发布了新的审查要求。本文将围绕新增资料与实务重点进行整理，帮助计划申请日本在留资格的中国申请人提前做好准备。 一 […]
【最新政策解读】日本餐饮业签证收紧？厨师还能来日本工作吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、在留资格的变化正在加速 在日本生活和工作，必须取得「在留资格」。该制度会根据“在日本从事的活动内容”进行细分。近年来，日本的入管制度变化频繁。2026年4月13日，「特定技能 […]
注册支援机构是什么？申请条件・流程・费用一次讲清（特定技能必读
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、什么是注册支援机构（特定技能制度核心） 在日本「特定技能制度」中，企业（接收机构）可以将外国人支援业务委托给第三方。当该机构能够完整实施1号特定技能外国人支援计划的全部内容， […]
日本工作签证审查趋势：为什么越来越严格？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、结论：并非“变严格”，而是回归本质 近年来，很多人都会问：“日本的在留资格审查是不是变严格了？”实际上，更准确的说法是：审查正在回归法律的基本原则，并且执行得更加严格、细致也 […]
在日本雇佣外国人必须注意的风险：技术·人文知识·国际业务签证的误区与非法就业风险
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么“别的公司可以”反而最危险 近年来，日本关于外国人雇佣的政策正在持续收紧。尤其是在留资格「技术·人文知识·国际业务」（简称“技人国”）的审查与运用，已经变得越来越严格。这一 […]
防止有期雇佣纠纷！外国人经营者必须遵守的劳动条件规则
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 一、前言：小疏忽，可能成为大风险 许多在日本经营公司的外国人会说：“劳动条件通知书应该怎么写？细节部分总是拿不准。”然而，这些“小错误”可能成为影响签证 […]
民宿还能申请「经营・管理」签证吗？日本入管审查严格化的真实现状与对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，以民宿业务为内容申请日本「经营・管理」签证的审查，已经变得非常严格。 尤其需要注意的是申请人在日本的实际停留记录 如果在日本的停留时间较短（一般低于90天），入管往往会对 […]
在日本雇外国人，这5个坑踩了直接影响签证！
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多在日本创业的老板都有一个误区：“只要能招到外国人，一切就解决了。”但现实是——问题往往出现在“招到之后”。最近我接到最多的咨询就是：👉 明明已经录用了，为什么签证被拒？👉 为 […]
経営管理：真实案例解析如何布局日本市场
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，越来越多中国企业家开始关注日本市场，特别是在公司设立与经营管理签证（経営・管理签证）方面的需求不断增加。 本文将通过一个真实案例，解析中国企业家如何布局日本，实现长期稳定 […]
