社労士
入职时担保人的赔偿上限金额
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到一个咨询："被人请求担任入职担保人，合同上写着300万日元。如果出现问题的话，是不是要赔偿这个金额？" 从2020年4月1日起，未确定赔偿金额上限的担保合同将被认定为无效 […]
雇用外国人员工时企业需要了解的劳动法违规风险与对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一旦企业被发现违反劳动法，可能会限制接收持有"特定技能"、"技能实习"等在留资格的外国人，甚至可能会影响"技术・人文知识・国际业务"在留资格的申请。 以2024年9月的劳动法违规 […]
出境期间可以委托别人代领在留卡吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到一个咨询：申请在留资格期间出境了，但无法回国，能否委托别人代为领取在留卡？ 在新冠疫情期间入境限制时，曾有一些特殊处理。但在正常情况下，这是不允许的。 各种在留资格申请， […]
日本实际居住的永住者有多少？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 截至令和5年末的在留外国人统计数据显示，最多的在留资格是"永住者"，占总体的26.1%，约89万人。 但是，实际在日本居住并缴纳税金和社会保险的人数究竟有多少呢？我经常看到一些人 […]
技能实习制度转籍的"不得已的情况"是什么？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 技能实习制度的目的是让外国技能实习生掌握职业技术，为母国的发展做出贡献。然而，有时候由于实习单位的劳动环境或雇用条件等问题，可能会出现难以继续技能实习的情况。当实习实施单位出现" […]
什么是最低工资的对象工资?雇佣外国人时需要知道的要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年各都道府县的新最低工资基本确定将上调约50日元。 虽然这会增加企业的负担,但遵守最低工资标准从合规角度来看是最基本的要求。 然而,很多人似乎并不完全了解"最低工资的对象 […]
关于令和7年度出入国在留管理厅相关经费
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 出入国在留管理厅令和7年度概算需求的快报已经公布。以下是其概要介绍。 1.预算概要 出入国在留管理厅相关经费为88,647百万日元，比令和6年度增加16,134百万日元。其中，物 […]
劳动法违规带来的5个严重影响
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动法违规对企业的影响比想象中更为严重。以下是我认为特别重要的5点: 1.失去雇用外国人的机会 因违反劳动标准法而被起诉后,在法律上将无法接收技能实习生或特定技能外国人。对于依靠 […]
违反劳动基准法会导致无法雇用外国人？应遵守的要点和对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 作为专门从事入境管理业务和外国人雇用支援的专业人士，我有重要信息要告诉各位企业。 〇 需要注意：违反劳动基准法可能会关闭雇用外国人的大门 近年来，由于劳动力短缺，许多企业都在关注 […]
