关于劳务
究竟需要工作多久才能加入公司的社会保险呢？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 厚生年金和健康保险的适用范围正在逐步扩大。 从2024年10月开始，工作于雇员人数超过51人的公司的员工将成为适用对象。 顺便提一下，在这里所说的“雇员”是以下两种人数的总和： […]
年収100万円的障碍
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 103万、106万、130万、150万日元，有多少能够保持“受扶养”的状态呢？最近，有越来越多的人咨询了这个问题。 尽管一口称之为“受扶养”，但在社会保险（健康保険和厚生年金保险 […]
11月是“过劳死等防止宣传月
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 生命胜于工作。工作本应产生成就感和生活的乐趣，丰富人生。因此，过度工作和压力对心理和身体健康造成的伤害绝对不应该发生。 虽然我们都明白这一点… 现在，其中引起关注的是 对那些可能 […]
補完的保護対象者雇用的助成金
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 根据入管法的修正，補完的保護対象者认定制度已经设立。这是为了那些虽然不符合传统难民公约中难民的定义，但由于冲突等原因不得不寻求庇护的人。如果被认定为"補完的保護対象者"，他们将能 […]
外国人居留期限的管理由谁负责？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 这些天，白天忙于日中工作，晚上则忙于研讨会和文件制作，一直没有时间写博文，但我听到了一则令人关注的新闻。 对于未能成功更新居留资格的越南技能实习生，要求向接收公司和管理团里支付赔 […]
因违反劳动基准法而被检举…
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 涉及劳动基准法令违反的公开案例已于8月31日更新。https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html涵盖了从令和4年8月1日到令和5年7月31日公 […]
外国人雇佣需要特别关注劳动条件保障措施
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在劳动问题发生的情况下，特定技能外国人和技能实习生将被禁止在日本工作长达5年。 由于劳动力短缺，越来越多的公司依赖外国劳工。不仅技能实习生，特定技能人员也逐渐增加。特定技能人员 […]
