转职时，何种情况下需要办理 “在留资格变更许可申请”？

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

“我有工作签证，所以换公司也没问题。”
“我的工作属于在留资格允许的范围，所以不需要变更手续。”
您会这样想吗？

其实，在某些在留资格中存在 “只能在该公司工作” 的条件。

特别需要注意的在留资格

最近，我们接到越来越多以下在留资格持有人的咨询：

• 高度专业职
• 特定活动46号
• 特定技能

这些在留资格除了 “在留卡” 外，还会发放一份 “指定书”（指定文件），该文件上明确写有可工作的公司名称。
换句话说——
“在指定书上记载的公司之外不能工作。”

常见案例：从社保劳动师的现场经验

“我已经入职新公司，请帮我办理必要手续。” —— 在收到在留卡之后，我们进行进一步确认，却发现：“指定书”上写的是前公司的公司名。
如果在这种状态下开始工作，会面临 资格外活动或非法就业被认定的风险。

为什么要办理「在留资格变更许可申请」？

转职时，如果 “在留资格内容” 或 “指定书内容” 与实际工作公司不一致，就必须办理 在留资格变更许可申请 或相关手续。
若忽略此手续，可能会发生以下问题：

• 在留资格更新被拒
• 对永住许可产生负面影响
• 雇主也可能受到处罚

遇到以下情况，请务必咨询我们

• 想确认在留资格中是否 “指定了公司名”
• 正考虑转职，但担心在留资格受到影响
• 对雇用外国人的手续感到不安

作为行政书士·社会保险劳务士，我们从入管与劳务两方面提供支持。

联系方式

为了让外国人在日本安心、持续工作与生活，我们提供可靠、面向未来的支援。欢迎随时咨询。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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