外国人行政：制度变革下的“在留资格”最新应对

2025年12月6日 2025年12月6日

Japanese Visa Consultant

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

外国人行政在政治的波动中，只能每日应对变革。
外国人行政的现场，面对日益频繁的制度改革，不断前进。

近年来主要话题包括——
・从「技能实习制度」向「育成就劳制度」的转移
・「特定技能制度」在省令层面的变更
・关于经营・管理签证（ビザ）的规定修正
・「技术・人文知识・国际业务」（所谓“技人国”）签证的运用变更

这些变更都关乎 “在留资格” 的根基。作为每日支援外国人雇用的一方，必须持续掌握入管事务的最新信息，这是一种与压力并存的状态。

客户中不断出现如下咨询：「这个制度将如何变？」「更新能否顺利？」「我们公司外国籍员工会不会受影响？」
然而，虽然政省令已出台，但其后的运用尚无判例，只能无奈地回答「尚无法给出明确答案」。这是最令人焦急的。

因此，作为我们这些专业人士唯一能做的就是：
准确把握政府方向，以最新信息为基础，稳步推进申请手续。
我深感，这是现今承担外国人行政者的责任。

此外，在这种变化中，重要的便是「信息共享」与「现场层面的理解」。
在这点上，我们具备以举办培训、邀请讲师为契机，担任信息枢纽的立场。这既是特权，也在某种意义上可说是支撑未来制度运用的义务。

不被制度所左右，而是看清其流向，
为外国人在日本安心地工作・生活贡献力量——
这是我始终不变的愿望。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。