特例措施概要：向特定活动转移的支援政策

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

在日本就业的技能实习生，如因企业经营困难或劳动条件问题等不得已失业时，作为寻找下一份工作期间的支援措施，设立了"特定活动签证"的特例措施。该措施的目的是让技能实习生和其他外国劳动者在通过"特定技能"签证所需考试之前，能够安心地继续在日本生活和工作。

适用特例措施的"不得已情况"

这项特例措施仅适用于技能实习生失业原因不是个人原因，而是企业方面原因的情况。具体包括以下情况：

• 接收机构（企业）破产或业务缩小
• 劳动条件不符或违反法令
• 其他被认定难以继续雇用的正当理由

当确认存在这些情况，且在监理团体和外国人技能实习机构等提供转籍支援后仍无法找到新的接收单位时，将考虑适用特例措施。

转向特定活动签证和就业条件

获准转向特定活动签证后，技能实习生可以在新的接收机构暂时继续就业。该签证的在留期间原则上为1年，在接收单位就业的同时，可以准备参加特定技能考试（技能考试・日语考试）。

这项特例措施还设有以下条件：

• 外国劳动者从事的工作必须与之前从事的职种相同
• 接收机构必须提供与日本人同等或以上的报酬
• 必须能够获得技能考试・日语考试合格的相关支援

此外，接收机构需要有接收特定活动外国人1年以上的实绩，并且预期能够提供日常生活支援。这样，通过对接收单位设定一定的标准，确保外国劳动者能够顺利在新工作场所就业。

获取特定活动签证的优势

这项特例措施是一项支援制度，帮助外国劳动者在维持生活基础的同时，能够准备转向特定技能所需的考试。通过在工作和生活两立的同时准备考试，外国劳动者可以更安心地迈出下一步职业生涯的步伐。

通过利用特例措施，期待因不得已情况失业的技能实习生能够在维持生活的同时，顺利转向特定活动。

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