您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

有关申请“经营・管理”在留资格的常见问题

“必须雇佣两名以上的日本人或永住者员工吗？”

这是很多申请经营管理签证的外国人常提出的问题。

结论是：

如果设立资本金为500万日元以上的公司，则无需雇佣员工。

申请经营管理在留资格，需要满足以下两项条件之一：

1. 雇佣两名以上的日本人或永住者等作为正式员工
2. 出资金额达到500万日元以上

换句话说，只要设立了资本金500万日元以上的公司，即可无需雇佣员工，也可以顺利申请经营管理签证。

个体经营者需特别注意

如果是以个体户身份申请，则因为难以证明“出资”的事实，有时需要实际雇佣两名正式员工，以证明事业的稳定性和持续性。

谁才算“正式员工”？

需特别注意的是，被认定为“正式员工”的，仅限以下人员：

• 日本国籍者
• 永住者
• 日本人或永住者的配偶等

持有工作签证的外国人不计入正式员工的条件之内。

此外，雇佣正式员工通常需支付每月20万日元以上的工资及社会保险费，每年将产生超过500万日元的费用。因此，从成本角度来看，选择“资本金500万日元”的方式更加可行。

实际申请中如何操作？

事实上，许多希望在日本创业的外国人，都是通过设立资本金为500万日元以上的公司来申请“经营・管理”签证。这种方式不需要一开始就雇佣员工，有助于控制初期成本，并稳定运营。

对想在日本创业的外国朋友来说，“经营管理”签证也许是最初的一道门槛。但只要把握好申请要点，完全是可以实现的目标。

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