您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

在日本通过“经营・管理”在留资格设立公司后，必须加入社会保险（健康保险及厚生年金保险）。
如果未加入社会保险，不仅有可能违反法律，也可能对今后的永住申请产生不利影响。为了确保您的在日经营顺利，请务必尽早完成相关手续。

办理日本社会保险所需的基本手续

1. 健康保险・厚生年金保险 新规适用申请

作为法人公司加入社会保险的第一步，就是提交这份“新规适用申请书”。

法人需要提交的附件资料如下：

• 法人登记簿誊本（商业登记证明）
• 法人编号指定通知书复印件

申请书下载链接：
健康保险・厚生年金保险 新规适用申请书（PDF）

2. 健康保险・厚生年金保险 被保险人资格取得申请

（70岁以上人员需提交“厚生年金保险 70岁以上被用者对应申请”）

这是针对需要加入保险的人员（即被保险人）所需的手续。
如果公司代表领取董事薪酬，也需要办理此项手续。
通常与上述“新规适用申请书”同时提交。

※此申请无需附加文件，但需要填写个人的日本“我的号码”（即身份证号）。目前也可用年金编号进行申报。

申请书下载链接：
被保险人资格取得申请书（PDF）

未加入社会保险对今后的影响

对于持有“经营・管理”签证的外国人来说，
如果未加入社会保险，可能被认为“未履行纳税义务等”。
这不仅会对永住许可申请造成负面影响，
在办理在留期间更新、在留资格变更时也有可能被负面评价。
因此，尽早加入社会保险才是安心之道。

我们也提供社会保险加入手续的支援服务

如果您不知道从哪里开始，或者对文件准备感到不安，欢迎随时联系我们。
我们将以专业的角度，细致地协助您完成社会保险加入手续。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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