社会保险
面向中国人经营者的社会保险・劳动保险新规手续要点指南
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么中国人经营者在日本设立公司后会对手续感到不安？ 在日本设立法人后，必须进行的就是社会保险与劳动保险的手续。对于不了解日本法律，甚至不懂日语的中国人经营者来说，充满专业术语的 […]
在雇佣员工之前必须了解！日本的社会保险费用与企业负担机制
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本设立公司并雇佣员工时，必须理解“社会保险”的相关制度。对于来自中国的经营者而言，日本的制度可能会显得非常复杂。 本篇将为您介绍日本社会保险制度的概要、各类保险费用的计算方法 […]
合同员工是否必须加入社会保险？居住在日本的中国人经营者必懂的基础知识
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对在日本经营公司的中国人来说，雇佣合同员工时最令人困扰的问题之一是：“是否必须让合同员工加入社会保险？” 合同员工与正式员工有何不同？如果合同期很短，也需要加入保险吗？ 抱有这些 […]
【经营・管理】在留资格更新前必须办理的税务与社会保险手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多人设立公司并取得“经营・管理”在留资格后就觉得放心了，但是否就这样把手续放在一边了呢？ 如果到了一年后的签证更新期才发现资料不齐，临时慌乱，那就太晚了。 以下是在更新前必须提 […]
外国人社长的社会保险与节税对策，会对签证更新产生什么影响？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于日本人来说，关于社会保险或税务的建议，一般由税理士（会计师）来提供。但是，对于持有**“经营・管理”在留资格**的外国人经营者来说，情况就不一样了。 节税或降低社会保险费的做 […]
取得“经营・管理”签证后必须办理日本社会保险制度
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本通过“经营・管理”在留资格设立公司后，必须加入社会保险（健康保险及厚生年金保险）。如果未加入社会保险，不仅有可能违反法律，也可能对今后的永住申请产生不利影响。为了确保您的在 […]
个人号码卡与居留卡终于合二为一
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 期待这次整合能减少社会保险加入时出现的"未关联"错误... 根据最新法律修订,从2024年6月21日起的两年内,个人号码卡和居留卡将合并为一张卡。 现状: 目前,在日本居留超过3 […]
如果离开"家族带在"的扶养会有问题吗?
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 "家族带在"是指在日本拥有一定居留资格的外国人所扶养生活的配偶或子女。 关于这个“扶养”,在社会保险和税收方面也有使用,似乎引起了一些困惑。 最担心的就是,如果年收入超过130万 […]
究竟需要工作多久才能加入公司的社会保险呢？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 厚生年金和健康保险的适用范围正在逐步扩大。 从2024年10月开始，工作于雇员人数超过51人的公司的员工将成为适用对象。 顺便提一下，在这里所说的“雇员”是以下两种人数的总和： […]
