您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

关于电子旅行授权制度，即“日本版ESTA”的实施，终于在2028年度内有望正式启动。这不仅是入境手续的变革，更是出入国在留管理厅开始全面推进“入管DX化”的象征——对外国人从入境、在留到出境的全过程进行一体化管理。

随着日本版ESTA的实施，外国人的入境审查将更加迅速高效。同时，日本政府也将强化对非法滞留者的查处与早期遣返机制。在出发前即建立起识别风险的系统，有助于简化日本国内的在留管理流程，提高制度整体的透明度与效率。

加强与“个人编号（マイナンバー）”的联动

入管DX化中，最关键的一环便是与“个人编号（マイナンバー）”的绑定。通过与社会保险和税务数据的联动，非法就业、年金未缴等信息一目了然。这个时代，随意提交在留申请，很可能在事后带来不小的麻烦。

企业在雇佣外国人时，未申报的“现金工资”或灰色用工形式将更容易被揭露。即使这些问题在初次审查中被忽略，也极有可能在后续的检查中暴露出来，“先批准后查处”的局面逐渐显现。

从从事外国人支援的专业人士角度出发

这样的制度变革，对我们这类从事外国人雇用支援与入管业务的专业人士而言，是一个不可回避的转折点。日本版ESTA的推进虽然让手续表面上更加简化，但其背后的审查标准将日益严格。

这是一个对“信息管理的准确性”与“劳务与税务操作的透明度”提出更高要求的时代，也就是说，我们正步入一个“重内容而非形式”的阶段。为了让外国人能安心地在日本生活，理解制度并正确运用其规定，将变得愈发重要。

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