您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

1. 副业是否允许？

是否可以从事副业，取决于你具体做什么样的副业。

持有「技术・人文知识・国际业务」在留资格的外国人，只能从事与该签证所规定的职业范围一致的工作。
如果从事了不属于该范围的工作，即便是短期，也会被视为“资格外活动”，未经许可便从事这些工作会构成非法劳动。

例如：
即使申请了翻译・口译的资格外活动许可，
如果去工厂做操作员、或在酒店做床铺整理等，仍然属于违反许可内容，
这类资格外活动违规的行为，也经常被新闻报道。

2. 哪些情况可以做副业？

情况一：取得资格外活动许可

如果你想从事本职工作之外的工作，可以向入管局申请“资格外活动许可”。
一旦获得许可，就可以在许可范围内合法地做副业。

但请注意，Uber Eats 外卖员、便利店、餐饮店、工厂、仓库等体力劳动或兼职工作，通常不会被批准为副业。
只有具备一定专业性的工作才有可能获得批准，
例如：你在民间公司担任翻译或语言教师，又想去大学担任兼职讲师教授语言课程，这种具有专业性的副业才有可能获得许可。

情况二：副业属于签证范围内的活动

如果你从事的副业本身就属于你目前签证允许的活动内容，那么也可以从事副业。
例如：你在A公司从事翻译工作，在不影响主职工作的前提下，为另一家公司提供翻译服务，
或者晚上在语言学校担任语言教师，这些都在在留资格的范围内，是允许的。

3. 如果是领取“谢礼”而非“工资”也要注意

即使你不是以“工资”而是“谢礼金”的形式获得报酬，
只要是有报酬的工作性质，都属于资格外活动，未经许可同样违法。

但也存在一些例外情况，即使领取报酬也不算“就劳”：

• 受邀参加讲座、研讨会（需要发挥你专业知识）
• 学术会议、研究发表后的谢礼
• 志愿活动中用于补贴交通费、住宿费等实际开销的补助

这些活动通常不被视为劳动行为，因此在合理范围内是被允许的。
但如果副业性质较为正式、报酬稳定，就可能被认定为“劳动”，需要特别小心。

最后提醒

即使你从事的副业在法律上是允许的，雇主公司是否允许副业也非常关键。
有些公司内部规定禁止员工从事副业，或者要求事先申请批准。
因此，在做副业之前，务必确认雇佣公司的内部规章制度。

📌 想了解自己是否能做副业、如何合法申请资格外活动许可？欢迎咨询专业行政书士，我将为你提供详细解答！

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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