【2025年最新版】日本“经营·管理”签证重大改革解读

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

一、2025年10月起，“经营·管理”签证全面升级

日本法务省公布的最新省令将于2025年10月16日正式施行，内容几乎可称为一次“制度性改革”。
过去几年，申请相对宽松，但此次改革将更强调实质性经营能力与长期稳定性。

重点变化包括：

• 自宅兼办公室原则上不再被认可
• 资本金门槛大幅提高至 3,000万日元
• 必须雇佣 至少一名常勤职员
• 要求经营者具备 相关学历或3年以上管理经验
• 新增 日本语能力（N2/B2水平）要求
• 事业计划需经 专业人士（会计师、税理士）确认

二、主要变化详细说明

1. 资本金要求：从500万提升到3000万日元

对创业初期资金不足的申请者来说，这无疑是一次门槛提升。
但从日本政府角度，这是为了确保申请人能持续稳定经营，而非短期滞留。

建议：
可通过家庭出资、关联企业投资、或境外汇款证明合法资金来源。

2. 雇佣日本常勤职员成为义务

仅有资本不够。申请人必须在公司设立后雇佣 1名以上常勤职员。
但注意：持有工作签证的外国人不计入此人数。
可雇佣日本人、永住者或配偶签证持有人。

3. 经营者需具备学历或经验

须满足以下其一：

• 拥有博士、硕士或相关专业学位
• 拥有3年以上企业管理经验

对刚毕业的留学生来说难度上升，但对已有企业经验者则更具优势。

4. 日语能力成为必备条件

经营者或职员中至少一人须达到JLPT N2（日语B2水平）。
日语能力成为衡量能否与日本社会有效沟通的指标。

5. 专业人士审核制度启动

事业计划书必须由 公认会计师、中小企业诊断师或税理士 审核签章。
此举将提高文件的可信度，但也会增加准备成本。

6. 自宅兼办公室基本被禁止

在更新时，入管局将确认：

• 是否拥有独立的办公地址
• 是否履行社会保险、雇佣保险、法人税等义务
• 是否实际从事经营管理活动

换句话说，“名义公司”或“一人SOHO”模式将很难获批。

三、已持签证者的过渡期与应对

对已获得“经营·管理”签证者，将设有三年过渡期。
但在更新时，必须证明有能力在将来满足新标准。
这三年将成为决定您事业能否继续的关键阶段。

建议方向：

• 逐步提高资本金
• 雇佣合格职员
• 改善事业场所与账务合规
• 加强日语及管理水平
• 提前咨询行政书士，规划更新路径

四、结语：以长期视角重新设计经营战略

这次改革意味着——
日本不再鼓励“短期居留型创业”，而是希望吸引真正有管理能力和持续经营计划的外国人。

从资本金、语言、雇佣、到事业计划书，每个环节都关系到签证的成败。
我们建议您在创业初期就从“更新与永住” 的角度设计企业结构。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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