按在留资格分类的外国人新入境人数最新动向【令和7年数据解读】

日本政府已公布令和7年（2025年）外国人新入境人数的最新统计数据。

整体来看，多数在留资格的入境人数均较上一年有所增加，日本在经历疫情冲击后，外国人入境与人才引进正在明显恢复。

增长率最高的在留资格有哪些？

与上一年度相比，以下在留资格的增长率尤为显著：

• 技能实习3号（イ）：+182.0%
• 法律・会计业务：+180.0%
• 高度专业职1号（イ）：+58.6%
• 技能：+55.7%
• 技能实习2号（イ）：+50.0%
• 高度专业职1号（ハ）：+44.5%
• 技能实习2号（ロ）：+39.2%
• 外交：+38.0%
• 経営・管理：+33.9%

需要注意的是，技能实习2号、法律・会计业务等类别本身基数较小，即使实际增加人数不多，也可能表现为非常高的增长率。因此，判断趋势时不能只看“百分比”。

实际人数明显增加的在留资格

从绝对人数来看，增长尤为明显的主要集中在以下三类：

• 高度专业职1号（ハ）
• 経営・管理签证
• 技能

这些在留资格与企业用人需求、制度完善程度高度相关，预计未来仍将持续受到关注，尤其是创业型、技术型、专业型人才。

增长稳定但不显眼的在留资格

以下在留资格在增长率上看似不高，但实际上呈现持续、稳定的增加趋势：

• 特定技能
• 技術・人文知識・国際業務（技人国）
• 家族滞在
• 特定活动

原因在于这些类别整体人数基数大，增长被“摊薄”，并不代表需求下降。

出现减少趋势的在留资格

部分在留资格与上一年相比有所减少，例如：

• 永住者的配偶等
• 定住者
• 日本人的配偶等

这些多属于家庭类、定居导向型在留资格，其变化容易受到政策调整、经济环境及社会结构的影响，今后的动向仍需持续关注。

2026年（令和8年）在留资格趋势预测

可能减少的在留资格

• 技能实习相关（受制度重组影响）
• 家庭类在留资格（如定住者、永住者配偶等）

预计持续增加的在留资格

• 特定技能（适用行业扩大、制度强化）
• 高度专业职（高端人才引进政策）
• 経営・管理（创业扶持、初创企业政策）

预计持续增加的在留资格

• 特定技能（适用行业扩大、制度强化）
• 高度专业职（高端人才引进政策）
• 経営・管理（创业扶持、初创企业政策）

总结：看数据，更要看制度背景

外国人入境人数的变化，与经济政策、外交关系、在留资格制度改革密切相关。单纯比较数字并不足够，更重要的是理解其制度背景与未来方向。

对于企业和个人而言，提前进行中长期规划，才能避免因制度变化而在更新或事业持续阶段遇到困难。

如果您希望根据自身情况（创业、就职、家族、长期居留）判断最合适的在留资格，欢迎随时咨询。

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