技术・人文知识・国际业务的"契约"关系是否属于劳动者？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动基准关系法制研究会正在根据经济社会的变化推进相关制度的修订。 労働基準関係法制研究会 第14回資料 www.mhlw.go.jp 几十年前制定的劳动基准法，在工作方式发生变化 […]
特定技能（1号、2号）与技能实习、技术・人文知识・国际业务的区别
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 ○所需技能的定位 与非专业性、非技术性领域的技能实习不同，"特定技能"与"技术・人文知识・国际业务"一样，被定位为专业性、技术性领域。 特定技能分为1号和2号，其中"特定技能2号 […]
在京都使用共享办公室申请经营管理签证指南
您您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 作为外国人要在日本创业，首先需要取得经营管理签证。这类签证对于想要在日本开展业务的外国企业家来说至关重要。 主要申请条件： ■ 在京都使用共享办公室的特别注意事项 虽然使用共享 […]
无法获得5年的在留期间吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 我们经常收到这样的咨询："每年都必须更新的1年期限无法让人感到稳定，希望能够获得3年或5年的在留资格。" 决定在留期间的是入国管理局。即使在申请时绞尽脑汁，也不会有什么变化。然而 […]
获得创业签证（特定活动）后的手续流程是什么？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 我们收到了这样的咨询："我在京都获得了创业签证，但不知道之后的手续流程。"因此，我们在这里为大家介绍一下相关流程。 在京都获得创业签证后，需要完成许多手续和准备工作。特别是从"特 […]
必须在日本待多少天？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 这是一个非常常见的问题："我必须在日本待多少天？" 日本的在留资格是为了让您在日本生活并从事与您的在留资格相符的活动。实际上，并没有明确规定您必须在日本停留多少天。 然而，如果您 […]
入职时担保人的赔偿上限金额
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到一个咨询："被人请求担任入职担保人，合同上写着300万日元。如果出现问题的话，是不是要赔偿这个金额？" 从2020年4月1日起，未确定赔偿金额上限的担保合同将被认定为无效 […]
能否向员工要求赔偿损失？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动基准法中有禁止违约金和预定赔偿的规定。因此，我们收到咨询：是否不能向员工要求损害赔偿？ 这个禁止违约金和预定赔偿的规定，是指不能预先确定赔偿金额。但并不禁止对实际发生的损害提 […]
雇用外国人员工时企业需要了解的劳动法违规风险与对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一旦企业被发现违反劳动法，可能会限制接收持有"特定技能"、"技能实习"等在留资格的外国人，甚至可能会影响"技术・人文知识・国际业务"在留资格的申请。 以2024年9月的劳动法违规 […]
