什么是“年收入的壁”？2025年起必须了解的税金与社会保险基准额
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在日本生活与工作时，必须注意“年收入的壁”，它直接影响税金优惠和社会保险扶养资格。制度复杂，但与家庭收支和减税额度息息相关。本文将结合2025年（令和7年）的最新修正点，带您整 […]
特定技能2号的准备来不及时，应该怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 前言：特定技能2号正式启动 对于在京都计划接收外国人才的企业来说，继技能实习与特定技能1号之后，考虑进一步引进能够长期工作的外国人材、转向“特定技能2号”的情况正在逐渐增加。 但 […]
特定技能1号申请来不及怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能1号的准备来得及吗？ 对于希望在京都雇佣外国人的企业来说，“想接收特定技能1号的外国人，但材料还没准备好……”是不是也有过这样的烦恼？ 这时候，可以考虑使用的 […]
为什么接收派遣外国人时必须特别注意？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，在留资格「技术・人文知识・国际业务」的外国员工派遣，在京都也逐渐增多。派遣外国人由派遣公司（派遣元）签订雇佣合同，并由派遣公司向入管局提交申请。因此，对于派遣先企业来说 […]
劳动者死伤病报告要点【2025年最新修正】
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 当发生劳动灾害（労災）时，法律规定必须提交劳动者死伤病报告。需要注意的是，通勤灾害不在此范围。 法律依据：劳动安全卫生规则第97条 事业主在劳动者因劳动灾害、在职期间或在事业场 […]
2025年10月起「经营·管理」签证大幅修改｜资本金门槛提高至3,000万日元
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 法务省已公布方针，从2025年10月（令和7年）起，「经营·管理」在留资格的上陆许可标准将大幅修订。目前仍在征集公众意见阶段，但基本方向已经明确。这次修改意味着，以往相对容易取 […]
【经营·管理】高效撰写事业计划书的要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 申请日本在留资格「经营·管理」时，事业计划书是决定审批成败的关键文件。本文将详细解读外国人创业者在申请时需要包含的核心内容，帮助您提高通过率。 1. 申请人简介与背景 首先，应 […]
企业接收派遣外国人时的注意事项
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，关于“派遣外国人”的纠纷频繁发生，甚至发展到法律问题。新闻中也有“伪装派遣”导致逮捕的案例。 我们事务所经常接到企业关于“在留资格”和“雇佣合同”的咨询。今天想和大家分 […]
今后的「经营·管理」签证走向
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 日本出入国在留管理厅在第6次政策恳谈会上，就「经营·管理」签证的现行条件，特别是资本金500万日元以上的基准进行了讨论。 原本，这一制度的目的在于接纳真正进行经营活动的外国人。 […]
外国人社长的社会保险与节税对策，会对签证更新产生什么影响？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于日本人来说，关于社会保险或税务的建议，一般由税理士（会计师）来提供。但是，对于持有**“经营・管理”在留资格**的外国人经营者来说，情况就不一样了。 节税或降低社会保险费的做 […]
