雇佣外国人和就业规则
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 就业规则 对于雇用10人以上员工的企业场所,必须制定就业规则。 就业规则是由公司单方面制定或修改的。 但是,制定或修改就业规则时,需要听取代表过半数员工的人(如果有工会,则为工会 […]
「经营·管理」的资本金
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年3月,关于明确"经营管理"在留资格等的修订版本已经更新。 https://www.moj.go.jp/isa/content/001382036.pdf 修订的部分如下 […]
两人以上可获"经营管理"在留资格的案例
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 入管局公布了以下案例,两名或以上外国人共同经营事业,被批准"经营管理"在留资格。 ○按业务分类 外国人A和B各出资500万日元,在日本从事进口杂货业务,设立资本金1000万日元的 […]
外国留学生职业生涯培养促进计划是什么?
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于"技术/人文知识/国际业务"在留资格,会审查业务内容与所修专业课程的相关性。 几年前,由于大学不仅要学习专业课程,还要广泛学习其他科目,因此专业与工作内容的判断标准放宽了。 […]
特定技能2号持续增加~餐饮、外食相关~
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 3月,在宫城、东京、爱知、大阪、福冈举行了特定技能2号考试食品制造业、外食业的特定技能2号合格人员已公布。 那么有多少人合格呢? ○食品制造业 408名应考者中,148人合格合格 […]
特定技能定期届出简化?
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 从2024年4月1日起,特定技能外国人的定期届出手续稍有简化。 特定技能所属机构、登录支援机构需要在每个季度的14天内提交一次届出。 届 […]
需要检查违反工作规则的情况
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 到2024年2月为止,有一些公司违反了工作规则被报告了。 这些公司做了一些不对的事情,比如没有按时付工资、没有保证工作环境安全卫生等。 在2月份,还发生了一些以前没有过的违规行为 […]
