行政書士

关于劳务
能否向员工要求赔偿损失?新着!!

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动基准法中有禁止违约金和预定赔偿的规定。因此,我们收到咨询:是否不能向员工要求损害赔偿? 这个禁止违约金和预定赔偿的规定,是指不能预先确定赔偿金额。但并不禁止对实际发生的损害提 […]

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关于劳务
雇用外国人员工时企业需要了解的劳动法违规风险与对策新着!!

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一旦企业被发现违反劳动法,可能会限制接收持有"特定技能"、"技能实习"等在留资格的外国人,甚至可能会影响"技术・人文知识・国际业务"在留资格的申请。 以2024年9月的劳动法违规 […]

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在留资格手续
出境期间可以委托别人代领在留卡吗?新着!!

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到一个咨询:申请在留资格期间出境了,但无法回国,能否委托别人代为领取在留卡? 在新冠疫情期间入境限制时,曾有一些特殊处理。但在正常情况下,这是不允许的。 各种在留资格申请, […]

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永住
日本实际居住的永住者有多少?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 截至令和5年末的在留外国人统计数据显示,最多的在留资格是"永住者",占总体的26.1%,约89万人。 但是,实际在日本居住并缴纳税金和社会保险的人数究竟有多少呢?我经常看到一些人 […]

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特定技能
技能实习制度转籍的"不得已的情况"是什么?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 技能实习制度的目的是让外国技能实习生掌握职业技术,为母国的发展做出贡献。然而,有时候由于实习单位的劳动环境或雇用条件等问题,可能会出现难以继续技能实习的情况。当实习实施单位出现" […]

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最新信息
My Number保险证与在留资格申请

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年10月,关于在留资格变更・更新的指南发生了变化。2024年10月,关于在留资格变更・更新的指南发生了变化。随着2023年12月2日健康保险证的废止,在留资格变更・更新时 […]

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工作签证
特例措施概要:向特定活动转移的支援政策

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在日本就业的技能实习生,如因企业经营困难或劳动条件问题等不得已失业时,作为寻找下一份工作期间的支援措施,设立了"特定活动签证"的特例措施。该措施的目的是让技能实习生和其他外国劳动 […]

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关于劳务
什么是最低工资的对象工资?雇佣外国人时需要知道的要点

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年各都道府县的新最低工资基本确定将上调约50日元。 虽然这会增加企业的负担,但遵守最低工资标准从合规角度来看是最基本的要求。 然而,很多人似乎并不完全了解"最低工资的对象 […]

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最新信息
关于令和7年度出入国在留管理厅相关经费

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 出入国在留管理厅令和7年度概算需求的快报已经公布。以下是其概要介绍。 1.预算概要 出入国在留管理厅相关经费为88,647百万日元,比令和6年度增加16,134百万日元。其中,物 […]

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关于劳务
劳动法违规带来的5个严重影响

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动法违规对企业的影响比想象中更为严重。以下是我认为特别重要的5点: 1.失去雇用外国人的机会 因违反劳动标准法而被起诉后,在法律上将无法接收技能实习生或特定技能外国人。对于依靠 […]

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