雇用10名以上外国人的公司必须要做的事

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

雇用10名以上外国人的公司必须要做的事

现公开征集承包商进行负责雇用劳工的外国工人培训课程示范项目的申请。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shinsei_boshu/choutatsujouhou/chotatu/e-gp-nyusatu/newpage_07158.html

看来，将为负责雇用外国工人和劳工事务的人举办培训班。
其他信息将在获得后立即提供。

有一项针对雇用外国公民的公司的准则，题为 "雇主采取适当措施改善外国工人就业管理的准则"。
在该指南中规定，当雇用10名以上的外国公民时，必须任命人事部门等的负责人作为就业和劳动事务的负责人。

就业和劳动事务负责人是负责外籍员工就业管理的人员。

雇用外国人的公司必须

▪ 遵守与劳动有关的法律和法规以及与社会保险有关的法律和法规。
▪公司必须就指南中规定的事项采取适当措施，使外籍员工能够在适当的工作条件和健康安全条件下工作，并能在其居留身份范围内发挥自己的能力。

负责就业和劳动的人的作用

▪人事管理、生活指导等。
▪按照指南的规定，管理改善就业管理等相关事宜。

任命时的报告、通知和其他程序是千篇一律的。
他们不一定是全职员工，可以同时任命。

但是，如果你的公司雇用10个以上的外国人，你需要任命一个负责就业和劳动事务的人，所以要任命一个合适的人。
如果你的公司因为没有人对雇用外国人有更多的了解而对雇用外国人感到担心，请随时与我们联系!

关于签证如果您需要我们的帮助，请随时与我们联系。