今年的 "促进外国人就业月 "

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

促进外国人就业月在每年的6月举行。
2023年是为实现共生社会而促进适当的外国人就业月。

最近的移民管理中的关键短语是 "共生社会"。

〇对雇用外国人的公司有什么要求。

为了使外国人能够充分展示自己的能力，要求公司适当考虑外国人的人权，努力创造更好的工作和生活环境。

〇雇用外国人时应注意的事项。

必须遵守《入管法》和其他与劳工有关的法律和条例。
在此基础上，还必须注意避免因社会和文化背景的差异而产生问题。
重要的是要相互包容，而不是只遵守国家的规则。

(1) 沟通

如果仅仅是沟通，可能用翻译App等就能搞定，但如果不了解沟通所依据的背景，就可能导致问题的产生。
另外，对工作的指导和建议也应谨慎对待。

(2) 工作条件的解释

在某些情况下，外国人不知道要从他们的工资中特别扣除税收和保险费。
仔细解释工资结构和计算方法、工作时间和加班工作是必要的。

根据法律规定，公司或注册的支持组织应该为特定的技能提供支持，而监督机构则为技术学徒提供支持。
对于那些不包括在这些类别中的人，如所谓的高技能人员，公司对他们的关注也将对他们以后的留用起到一定的作用。

如果你想雇用外国人，但又担心手续问题，请随时与我们联系。

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