经营签证
合同员工是否必须加入社会保险？居住在日本的中国人经营者必懂的基础知识
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对在日本经营公司的中国人来说，雇佣合同员工时最令人困扰的问题之一是：“是否必须让合同员工加入社会保险？” 合同员工与正式员工有何不同？如果合同期很短，也需要加入保险吗？ 抱有这些 […]
【经营・管理签证】实际销售额未达初始事业计划
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、前言 “在日本开了公司，但销售额却一直上不去……”这类问题，是很多拿到经营・管理在留资格的外国创业者，尤其是中国人经营者常常提出的困扰。 特别是我们常听到这样的话：“在中国一 […]
【经营管理签证】公司设立后遇到的第一道难关｜无法开设银行账户!?
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 前言 不少在日本成功取得“经营・管理”在留资格并设立公司的中国经营者，都会遇到一个共同的问题——银行账户开设困难。公司好不容易成立了，却无法顺利收付款，导致业务难以开展，令人苦恼 […]
【经营・管理】在留资格更新前必须办理的税务与社会保险手续
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多人设立公司并取得“经营・管理”在留资格后就觉得放心了，但是否就这样把手续放在一边了呢？ 如果到了一年后的签证更新期才发现资料不齐，临时慌乱，那就太晚了。 以下是在更新前必须提 […]
外国人社长的社会保险与节税对策，会对签证更新产生什么影响？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 对于日本人来说，关于社会保险或税务的建议，一般由税理士（会计师）来提供。但是，对于持有**“经营・管理”在留资格**的外国人经营者来说，情况就不一样了。 节税或降低社会保险费的做 […]
为了在日本安心经营——给外国创业者的在留资格更新重点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为了在日本安心经营——给外国创业者的在留资格更新重点 即使是日本人，在日本持续经营企业也并非易事。对于外国经营者来说，由于语言、文化和制度的不同，维持企业运营的难度更是显而易见。 […]
【经营签证申请】常见咨询TOP3
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 在申请经营签证（经营・管理签证）时，很多客户经常向我们提出各种问题。为了帮助大家缓解在手续办理前的焦虑，下面整理了几个重点问题并进行详细解答。 1. 签证多久可以拿到？ 这是咨询 […]
【经营・管理】签证申请必须要有办公室吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 有很多客户咨询我们： “我是一个人创业，暂时没有雇佣员工的打算。那还需要办公室吗？” 答案是，要取得【经营・管理】在留资格，必须确保有正式的办公室。 为什么需要独立的事业所？ 申 […]
在日本开公司必须开设法人账户吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 很多中国企业家都会问我： “如果没办法开设法人账户，我该如何经营我的日本公司？” 很多人都非常急切地希望尽快开设法人账户，但现实是： 由于反洗钱政策的加强，近年来在日本开设公司银 […]
【经营管理签证】必须雇佣员工吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 有关申请“经营・管理”在留资格的常见问题 “必须雇佣两名以上的日本人或永住者员工吗？” 这是很多申请经营管理签证的外国人常提出的问题。 结论是： 如果设立资本金为500万日元以上 […]
