日本永住申请最新政策:3年在留期限过渡措施将于2027年结束

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。


2026年2月24日,日本出入国在留管理厅对永住许可审查指南进行了重要修订。
这次修订中最值得关注的一点,是此前一直被称为“当分の間(暂时)”的过渡措施终于被明确。
对于计划申请**日本永住权(永住许可)**的外国人来说,这次调整与实际申请直接相关。
下面为大家整理最新的核心要点。


日本永住许可的三大法律条件


根据日本《入管法》,申请永住许可需要满足三个基本条件。
1. 品行良好
申请人必须遵守法律,在日常生活中没有被社会批评的不良行为。
虽然这一条件一直存在,但近年来入管局的审查明显更加严格,例如:

  • 交通违法记录
  • 未履行申报义务
  • 违反入管相关规定

很多人认为“小问题没关系”,但实际上这些细节都可能被审查。


2. 具备独立生活能力
申请人需要拥有足以维持生活的资产或技能,并且未来生活稳定,不会成为社会负担。
需要注意的是:
审查并不仅仅看某一年的收入,而是综合评估过去5年的稳定性
通常会重点确认:

  • 年收入情况
  • 事业持续性
  • 就业状态
  • 社会保险加入情况

3. 申请人的永住符合日本国家利益
这是永住审查中非常重要的一项。
(1)原则上需要在日本连续居住10年以上
其中至少:

  • 5年以上为工作类签证或居住类签证

以下签证通常不计算:

  • 技能实习
  • 特定技能1号

如果年限不足,申请基本会被拒绝。
因此必须满足条件后再申请


(2)没有刑事处罚并履行公共义务
需要严格履行以下义务:

  • 纳税
  • 国民年金
  • 医疗保险
  • 入管法规定的各类申报义务

特别需要注意的是:
必须按时缴纳。
即使只迟一天,也可能增加被拒签的风险。
过去有人认为“申请前补交就可以”,
现在这种情况已经越来越难被接受。


最大变化:3年在留期限的过渡措施


永住申请还有一个重要条件:
申请人需要持有当前签证的最长在留期限
过去一直存在一个过渡规定:
持有3年在留期限的人,在“当分の間”也可以申请永住。
现在这一“当分の間”被明确为:
2027年3月31日之前。
也就是说:
如果持有3年在留期限,在
2027年3月31日之前申请永住
仍然会被视为符合“最长在留期限”的条件。
此外:
如果在该日期之前申请,并且在签证有效期内获得审查结果,也仍然适用该规则。
因此可以说:
2027年3月31日是一个重要分界点。
未来可能会出现申请人数增加的情况。


新明确的审查重点


此次修订还明确了一项重要条件:
申请人当前的在留资格,必须符合入管法规定的活动内容与许可标准
这意味着:
仅仅“形式上拥有签证”是不够的。
入管局会重新确认:

  • 实际从事的活动
  • 收入来源是否合法
  • 业务内容是否符合签证类型
  • 雇佣合同是否真实

也就是说:
在申请永住时,整个签证制度都会被重新审查。


配偶者等情况的特殊规则


以下人员适用部分例外:
日本人、永住者、特别永住者的配偶或子女
可以免除:

  • 品行条件
  • 生计条件

难民认定者等
可以免除:

  • 生计条件

但需要注意:
公共义务与品行审查依然严格。


永住申请的新趋势


此次修订传递出一个非常明确的信息:
永住不是终点,而是长期积累的结果。
入管局越来越重视:

  • 在留资格的合理性
  • 公共义务的按期履行
  • 事业的稳定性
  • 签证更新的风险

因此,现在已经不是只考虑“永住申请”本身的时代。
从最初的签证设计开始就非常重要。
如果只是追求:

  • 价格便宜
  • 快速拿到签证

未来在续签或永住申请时,可能会带来风险。


长期在留规划的重要性


真正合理的规划应该包括:

  • 面向永住的签证设计
  • 面向续签的事业规划

制度已经逐渐清晰。
现在正是重新审视自身在留状况的好时机。


关于在留资格如果您需要我们的帮助,欢迎随时询问。


☆咨询☆

LINE咨询👇 或者@388lhtulで検索
https://lin.ee/B4Twc3k

微信咨询👇或者 ID:youzi-7912
https://office-you.wixsite.com/officeyou/weixin

关于设立公司和「経営・管理」签证
https://zh.viza-office-you.com/

会讲中文的行政书士
从设立公司,申请经营签证,劳务管理到永住的支援

※如果您使用的是智能手机,请点击以下链接给我们打电话

我们也可以在微信和LINE上看到。