在日本开设法人口座需要哪些材料？关键在于证明真实经营活动新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 许多外国企业主在准备开设法人口座时都会遇到难题。受到反洗钱审查的影响，即使是日本人也不容易顺利开户，对于外国经营者来说更具挑战性。 银行在审核时最重视的一点是：这家公司是否真实 […]
新 · 在留资格「经营·管理」取得所必备的学歴・职歴是什么？新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 外国人在日本设立公司，欲取得「经营·管理」在留资格，需要具备一定水准的学歴或实际业务经验。这意味着，单凭 “想创业” 这种想法并不能直接获得资格。 具体来说，需要满足以下任一条 […]
「新・经营·管理签证」事业计划书的“可信度”，由谁来担保？新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在 经营·管理签证（在留資格「経営·管理」）的审查中，事业计划书是极为关键的文件之一。根据 出入国在留管理庁 的制度，事业计划书必须具备 “具体性”“合理性” 以及 “可实现性 […]
转职时，何种情况下需要办理 “在留资格变更许可申请”？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 “我有工作签证，所以换公司也没问题。”“我的工作属于在留资格允许的范围，所以不需要变更手续。”您会这样想吗？ 其实，在某些在留资格中存在 “只能在该公司工作” 的条件。 特别需 […]
在签证申请中可以回国吗？——“拟再入国许可”的正确使用方法
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 许多外国朋友常常问：“我正在申请签证，但因为家庭原因必须暂时回国……那我一走，申请是不是就无效了？” 结论很简单：只要在机场出国前取得“拟再入国许可”，即使签证申请正在审查中， […]
外国人雇用的现实——日本年轻人去哪儿了？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 作为社会保险劳务士，我每天在现场听到企业的心声，经常出现这样一句话： “日本年轻人不来了”。 即使发布招聘信息，也没有反应，最后只能选择雇用外国人。近年来，这样的企业越来越多。 […]
日本接纳外国人的现状与走向
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 为什么“接纳外国人”此刻如此重要？ 日本人口持续减少与老龄化并行，劳动力与纳税人口同步缩小。为保持社会运转与产业竞争力，引入并稳定接纳合规的外国人才已经成为必选项。关键不是“接不 […]
新・在留资格「经营・管理」签证：日本语能力要求解析
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 申请日本的「经营・管理」签证时，绕不开的一个核心条件就是“日语能力”。根据日本入管厅的规定，申请人本人或公司中的常勤职员，必须具备 “相当程度的日语能力”。 这里的 “常勤职员 […]
二重国籍应该被允许吗？「性善说的局限性」与风险
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 什么是国籍法第11条？ 根据日本《国籍法》第11条，如果一个人主动取得外国国籍，就会自动丧失日本国籍。这一规定的背景在于避免外交保护权冲突、入管管理混乱、重婚风险等。因此，日本 […]
留学生必须加入社会保险吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 结论：在一定条件下需要加入。 日本已将短时劳动者的社保适用范围扩大：自2024年10月起，员工51人以上的公司也纳入对象。 留学生打工若同时满足以下要件，可能需要加入厚生年金与 […]
