経営管理：真实案例解析如何布局日本市场新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，越来越多中国企业家开始关注日本市场，特别是在公司设立与经营管理签证（経営・管理签证）方面的需求不断增加。 本文将通过一个真实案例，解析中国企业家如何布局日本，实现长期稳定 […]
长期离开日本可能影响在留资格与永住申请新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 很多在日本生活或创业的外国人认为，只要取得了再入国许可（再入国許可），离开日本一段时间也不会影响自己的在留资格。但实际上，即使取得了再入国许可，如果长期离开日本且没有正当理由， […]
外食业特定技能1号突然停止接收｜2026年最新政策解读与应对策略新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、日本外食业特定技能1号突然停止接收 日本政府突然宣布：外食业“特定技能1号”将暂停新规接收。这一消息让许多准备考试的人、餐饮专业留学生，以及计划在日本就业的外国人感到不安。即 […]
危险！特定技能这个行业即将停止接收，现在申请还来得及吗？新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 特定技能制度最新趋势：下一个可能停止接收的行业是谁？ 根据截至2025年12月底的最新统计数据，我们可以清晰地看到各行业在“特定技能外国人接收人数”方面的进展情况。各行业接收进度 […]
茨城县举报奖励制度的真相与外国人雇佣对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，围绕“外国人非法就业举报制度”的讨论不断升温。以茨城县为代表的举报奖励制度，看似强化监管，但在实际操作中却存在明显的制度与现实之间的差距。本文将从制度设计、企业行为、实 […]
在日本雇佣员工要小心！很多外国人老板都写错的劳动条件通知书
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在日本经营公司的外国人经营者，经常会遇到这样的困惑：“劳动条件通知书到底应该写哪些内容？细节好像很复杂。”但实际上，一个看似很小的填写错误，可能会影响公司的合规经营，甚至影响签 […]
日本永住申请最新政策：3年在留期限过渡措施将于2027年结束
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年2月24日，日本出入国在留管理厅对永住许可审查指南进行了重要修订。这次修订中最值得关注的一点，是此前一直被称为“当分の間（暂时）”的过渡措施终于被明确。对于计划申请* […]
在日本雇佣员工必须注意的6个法律要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 ——面向中国经营者的实务指南近年来，越来越多在日本创业的中国经营者咨询有关“如何合法雇佣员工”的问题。日本劳动法制度复杂，即使是日本人经营者也常常感到困难。如果准备不足，很容易 […]
实现有秩序的共生社会：外国人在日本创业与在留资格稳定更新的关键策略
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。之所以踏入行政书士行业，是因为我希望每一位来到日本的外国朋友，都能真心说出一句：“来到日本真好。” 我深知，在异国他乡生活并不容易。语言不同、法律复杂、制度严谨，这些都会成为现实 […]
制造业申请「技术・人文知识・国际业务」签证越来越严格？2026年最新审查重点与风险解析
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年1月，日本正式明确了「技术・人文知识・国际业务」与「特定技能」之间的区分标准。这意味着，在制造业领域申请「技术・人文知识・国际业务」（简称“技人国”）签证，将会面临更 […]
