技能实习制度过渡措施说明新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 令和9年4月1日以后，还能继续技能实习吗？ 随着日本技能实习制度即将向新制度过渡，我们经常收到这样的咨询：“技能实习制度还能用到什么时候？” 结论先说：👉 只要在令和9年4月1 […]
永住者出境与再入境必须注意｜永住资格一旦失效无法“恢复”新着!!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 即使已经取得日本永住者在留资格，如果长期离境，并且未在再入国许可有效期内返回日本，永住资格将当然失效。 近年流传着一种说法：“即使超过再入国期限，也可以先用旅游签证入境日本，再在 […]
外国人创业者必读｜为什么在日本不能马上解雇员工？法律风险与对策【京都・大阪・奈良】
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一、为什么在日本“不能立即解雇员工”？ 许多在日本创业的外国经营者，会按照母国的常识判断：“员工制造问题 → 当天解雇”。 但在日本，这是极高风险行为。日本劳动法以“保护劳动者” […]
永住・归化“抢跑式申请”，现在真的是最佳时机吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 最近，日本的外国人政策正在发生明显变化。无论是永住许可还是归化申请，整体趋势都在朝着“审查更加严格”的方向发展。 实际上，我们收到的咨询中，“是不是应该在政策进一步收紧之前尽快 […]
在留期限变长，但审查真的变宽松了吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近，越来越多的外国人遇到这样的情况： 这当然是好消息，但当被问到 “为什么会这样” 时，即使是行政书士，也很难给出明确答案。因为这背后，往往涉及入国管理局内部的运作与人力问题。 […]
在留资格变更批准前，可以参加日本公司的入社式吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在外国人就业咨询中，我经常被问到这样一个问题：“就职类在留资格的变更许可还没下来，可以先去参加公司的入社式吗？” 这是很多中国人在日本求职、入职时都会遇到的现实问题。不论是本人 […]
今后想新取得「经营·管理」签证，该怎么办？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 「把资金汇入他人账户」这一选择的巨大风险 在现实中，如果无法准备本人名义的日本银行账户，很多人会想到一个替代方案：将注册资本暂时存入他人名义的账户。 但这个选择本身就存在严重隐患 […]
外国人社长必须了解的《法定调书合计表》基础知识
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 关西外国人创业者容易忽视的重要文件是什么？ 在关西创业、经营公司的外国人社长中，经常会遇到这样一种情况：公司在正常经营，却因为“一份文件”在签证更新或税务环节出现问题。 这份文 […]
【外国人创业的现实难题】4个月的「经营·管理」签证，真的可行吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 资本金的第一道门槛：邮政银行无法汇入3000万日元 申请「经营·管理」签证时，资本金汇入是最基本也是最关键的条件之一。但在实际操作中，很多外国创业者在银行阶段就已经被挡下。 首先 […]
是否应该彻底取消日本的「年收入之壁」？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 “女性负责家务和育儿，男性负责工作养家”这种昭和时代形成的性别分工观念，如今无论男女都感到压抑。 在许多海外国家，男性自然地休产后陪产假，支持伴侣；女性也普遍认为“不想中断职业生 […]
