技能实习制度过渡措施说明

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。

令和9年4月1日以后，还能继续技能实习吗？

随着日本技能实习制度即将向新制度过渡，我们经常收到这样的咨询：
“技能实习制度还能用到什么时候？”

结论先说：
👉 只要在令和9年4月1日之前，满足一定条件并已开始技能实习，现行技能实习制度在过渡期内仍可继续使用。

下面将按照不同情况，为您系统整理技能实习制度的过渡措施要点。

一、在令和9年4月1日之前已开始技能实习的情况

如果您是在令和9年4月1日之前，已经基于现行制度开始技能实习，则可以进行以下合法移行：

• 技能实习1号 → 技能实习2号（可行）
• 技能实习2号 → 技能实习3号（可行）
• 技能实习2号、3号 → 继续更新（可行）

也就是说，在制度切换时仍处于技能实习体系内的人，只要满足条件，就可以继续向更高阶段推进。

二、已取得在留资格认定证明书（COE）的情况

• 如果在令和9年4月1日之前已经取得技能实习的在留资格认定证明书，
• 并且在令和9年6月30日之前入境日本，
  👉 仍可以作为技能实习1号开始活动。

⚠️ 需要注意的是：
该情况下仅限技能实习1号（最长1年），
1号结束后的去向，目前仍存在不确定性，需提前规划。

三、在令和9年4月1日之后完成技能实习1号的情况

• 如果您在令和8年4月1日之前已经开始技能实习1号，
• 即使1号是在令和9年4月1日之后完成，
  👉 仍有可能转入技能实习2号（最长2年）。

但这一部分会受到入管裁量的影响，
👉 强烈建议尽早咨询专业人士，提前设计路径。

四、可以进入技能实习3号的情形

满足以下条件时，技能实习3号仍有可能获批：

• 在令和7年4月1日之前开始技能实习
• 到令和9年4月1日时，已进入技能实习2号的第2年

👉 在这种情况下，可转入技能实习3号（最长2年）。

⚠️ 同样需要注意：
3号的移行与更新，裁量因素较多，必须持续关注制度最新动向。

五、重要提醒：不要只看“眼前许可”

在新制度即将启动的关键时期，
技能实习的利用方式，必须从“长期在留”角度来设计。

只追求“现在能不能批”，
而不考虑更新、转签、甚至永住，
👉 将来极容易陷入无法续签的风险。

我们始终坚持：
制度会变，但“能稳定更新的状态”才是长期在留的核心。

常见问题（FAQ）

Q：技能实习新制度什么时候正式开始？
A：目前官方信息显示，以令和9年4月1日以后为基准，但详细制度仍待公布。

Q：通过过渡措施进入技能实习3号，还能继续更新吗？
A：可以。只要是在令和9年4月1日之前已开始技能实习，技能实习2号、3号原则上都允许更新。

关于在留资格如果您需要我们的帮助，欢迎随时询问。

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