持技人国在留资格能否成为自由职业者？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 技术·人文知识·国际业务在留资格原则上是针对受雇人的。如果自己成立公司并成为代表董事，则需要变更经营・管理在留资格。那么，自由职业者的情况又如何呢？ 原则上，如果作为自由职业者自 […]
超过在留期间的劳动合同是否违法？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到这样一个咨询："我想聘用一名外国人，但他的在留期限只剩半年了。我想签一年的合同，如果超过期限会违法吗？" 该外国人的在留资格是"技术·人文知识・国际业务"。 实际上，雇用 […]
获得在留资格后签证就失效了吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 一般所说的"签证"，其实包含了"签证"和"在留资格"两个概念。 过去持有多次往返签证的人，在获得"在留资格认定证明书"后，常常会担心新获得的签证只能使用一次。 有时会收到这样的咨 […]
出境期间可以委托别人代领在留卡吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 最近收到一个咨询：申请在留资格期间出境了，但无法回国，能否委托别人代为领取在留卡？ 在新冠疫情期间入境限制时，曾有一些特殊处理。但在正常情况下，这是不允许的。 各种在留资格申请， […]
防止工资计算错误!加班工资与津贴的关系
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年各都道府县的新最低工资基本确定将上调约50日元。虽然这会增加企业的负担,但今天我们要介绍的是工资计算中容易被忽视的一点 - 加班工资。 ○最低工资上调带来的影响 最低工 […]
什么是最低工资的对象工资?雇佣外国人时需要知道的要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 2024年各都道府县的新最低工资基本确定将上调约50日元。 虽然这会增加企业的负担,但遵守最低工资标准从合规角度来看是最基本的要求。 然而,很多人似乎并不完全了解"最低工资的对象 […]
关于令和7年度出入国在留管理厅相关经费
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 出入国在留管理厅令和7年度概算需求的快报已经公布。以下是其概要介绍。 1.预算概要 出入国在留管理厅相关经费为88,647百万日元，比令和6年度增加16,134百万日元。其中，物 […]
劳动法违规带来的5个严重影响
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 劳动法违规对企业的影响比想象中更为严重。以下是我认为特别重要的5点: 1.失去雇用外国人的机会 因违反劳动标准法而被起诉后,在法律上将无法接收技能实习生或特定技能外国人。对于依靠 […]
违反劳动基准法会导致无法雇用外国人？应遵守的要点和对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 作为专门从事入境管理业务和外国人雇用支援的专业人士，我有重要信息要告诉各位企业。 〇 需要注意：违反劳动基准法可能会关闭雇用外国人的大门 近年来，由于劳动力短缺，许多企业都在关注 […]
「经营・管理」居留资格认定证明书发放后的手续：为在日本开展业务做准备
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 许多人在获得「经营・管理」居留资格认定证明书后，都会询问接下来应该办理哪些手续。为了帮助您顺利入境日本并开展业务，我们将为您介绍获得居留资格认定证明书后的流程。 ■ 入境前的手续 […]
