劳务·社保

2026年10月12日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子我是专门从事外国人签证、在留资格和外国人雇佣相关业务的行政书士、社会保险劳务士，同时可以使用中文为您提供咨询。近年来，日本最低工资不断上涨，加上社会保险适用范围逐步扩大，「扶养 […]

2026年10月8日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子在日本雇佣外国人时，很多企业首先关注的是「外国人签证能不能办下来」。但是，外国人在日本工作以后，真正需要长期管理的，并不只是签证。劳动合同、工作时间、加班费、工资计算、社会保 […]

2026年10月6日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子日本社会保险制度将迎来一项重要变化。所谓的“106万日元门槛”（106万円の壁），将于2026年10月1日起正式取消。具体来说，针对符合社会保险适用条件的短时间劳动者，原来的 […]

2026年10月1日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子在日本经营公司、雇佣员工时，经常会遇到一个问题：「员工的工资降低了，社会保险费是不是这个月也会马上降低？」实际上，日本的社会保险费并不是工资发生变化后，当月就立即改变。这一 […]

2026年9月26日

2026年9月17日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子最近，日本厚生劳动省公布了2025年（令和7年）关于“工资未支付”的劳动监察结果。看到这次公布的数据，我再次意识到：对于在日本雇佣外国人的企业来说，除了在留资格和签证手续以外 […]

2026年9月15日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子外国经营者在日本雇佣员工前必须了解的劳动管理与经营管理签证您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。感谢您访问我的博客。我是专门从事外国人签证与外国人雇佣相关业务的行政书士 […]

2026年9月9日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子自2026年10月1日起，日本所有企业均须采取措施，防止顾客骚扰（Customer Harassment，日语称“カスタマーハラスメント”）。无论企业规模大小，只要雇用了员工，就 […]

2026年7月30日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。您是否正在日本努力工作，却突然遭遇了以下情况？ • 公司倒闭、经营困难，被迫裁员；• 在公司遭受暴力、职场骚扰（Power Harassment、Sexual Harassme […]

2026年7月11日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子外国人雇佣后，这项法定义务绝不能忽视近年来，随着日本劳动力短缺问题加剧，越来越多企业开始招聘外国员工。无论是持有技术·人文知识·国际业务签证的员工，还是持有特定技能签证的外国人 […]