劳务

2026年6月9日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子一、什么是外国人雇用状况届出？在日本雇佣外国人时，必须提交「外国人雇用状况届出」。这是基于入管法与雇用管理的重要法定义务，企业必须严格遵守。不同情况的申报方式提交 […]

2026年5月23日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年4月起，日本的社会保险与雇佣保险费率将进行调整。对于在日本工作的外国人以及经营公司的中国人来说，这一变化将直接影响工资、企业成本以及税后收入。本文将为您详细解读最新费 […]

2026年5月2日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。一、前言：小疏忽，可能成为大风险许多在日本经营公司的外国人会说：“劳动条件通知书应该怎么写？细节部分总是拿不准。”然而，这些“小错误”可能成为影响签证 […]

2026年4月2日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。在日本经营公司的外国人经营者，经常会遇到这样的困惑：“劳动条件通知书到底应该写哪些内容？细节好像很复杂。”但实际上，一个看似很小的填写错误，可能会影响公司的合规经营，甚至影响签 […]

2026年3月3日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。年次带薪休假，您真的正确安排了吗？在日本，**年次带薪休假（年次有给休假）**是依据《劳动基准法》规定，必须给予所有劳动者的法定权利。无论行业、国籍、雇佣形式（正式员工、兼职、打 […]

2025年5月28日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子當您雇用新員工時，作為經營者或管理者，首先需要準備的就是根據《勞動基準法》等法律規定的「法定四帳簿」。本文將從勞務管理的角度，詳細解說這些帳簿的功能、必填項目以及常見錯誤，幫助您 […]