外国人雇用

2024年11月24日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子最近收到一个咨询："被人请求担任入职担保人，合同上写着300万日元。如果出现问题的话，是不是要赔偿这个金额？" 从2020年4月1日起，未确定赔偿金额上限的担保合同将被认定为无效 […]

2024年11月20日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子劳动基准法中有禁止违约金和预定赔偿的规定。因此，我们收到咨询：是否不能向员工要求损害赔偿？这个禁止违约金和预定赔偿的规定，是指不能预先确定赔偿金额。但并不禁止对实际发生的损害提 […]

2024年11月18日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子一旦企业被发现违反劳动法，可能会限制接收持有"特定技能"、"技能实习"等在留资格的外国人，甚至可能会影响"技术・人文知识・国际业务"在留资格的申请。以2024年9月的劳动法违规 […]

2024年9月2日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子作为专门从事入境管理业务和外国人雇用支援的专业人士，我有重要信息要告诉各位企业。〇需要注意：违反劳动基准法可能会关闭雇用外国人的大门近年来，由于劳动力短缺，许多企业都在关注 […]

2024年8月20日

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子技能实习期间受伤或生病，申请工伤。即使在治疗中或休养中，技能实习也有确定的结束日期。〇关于退职后的工伤只要满足条件，退职后也会支付。因工作原因受伤或生病时，可以通过工伤保险进 […]