持有工作签证的人辞职后必须办理的手续｜14天内必须向入管局申报
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 持有以下工作类在留资格（工作签证）的外国人在日本辞职后，必须办理一项非常重要的手续： 「所属（合同）机构相关申报」很多人认为：“等找到新公司以后再申报就可以了。”事实上并非如此。 […]
个体户申请经营管理签证必须准备3000万吗？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 2026年5月18日，日本出入国在留管理厅针对「经营・管理」签证新增了一项Q&A说明。 其中，最受关注的问题之一就是：“已经在日本经营事业的个体经营者，也必须准备300 […]
日本工作签证转职时必须注意的3个重点｜避免影响签证更新和续签
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 持有工作签证在日本工作的外国人，在转职（跳槽）时需要特别注意自己的在留资格（签证）是否仍然符合新的工作内容。 日本的在留资格制度规定了外国人在日本可以从事的活动范围以及可停留的期 […]
在留资格申请与签证更新的本质：面对日本入管审查变化，如何理性应对？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，随着日本外国人政策和入管审查制度不断调整，越来越多的外国人开始感到不安。 在咨询过程中，我经常听到这样的问题 “我的签证还能顺利更新吗？”“现在申请会不会更难？”“今后 […]
外国人雇佣状况申报期限详解｜企业必须掌握的实务要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 外国人雇佣后，这项法定义务绝不能忽视 近年来，随着日本劳动力短缺问题加剧，越来越多企业开始招聘外国员工。无论是持有技术·人文知识·国际业务签证的员工，还是持有特定技能签证的外国人 […]
日本签证申请常见咨询TOP3
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子 近年来，我们收到越来越多关于日本在留资格（签证）申请的咨询。尤其是以下三个问题，是中国申请人最关心的内容。 如果您正在办理签证更新、留学签证转工作签证，或者担心申请结果 […]
36协定可能无效？企业必须了解的过半数代表人选任方法
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 在为企业提供外国人雇佣和劳务咨询服务的过程中，我发现一个非常常见但容易被忽视的问很多企业的36协定（加班及休日劳动协定）签订程序并不符合法律要求。其中最容易出现问题的，就是「过 […]
取得经营管理签证后，更需要注意的4个重点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，日本的“经营・管理”签证受到越来越多关注，甚至在国会中也被多次讨论。今后，入管局对于经营签证的审查和更新，极有可能进一步严格化。因此，经营签证并不是“拿到就结束”。真正 […]
外国劳动者257万人时代｜企业现在必须重视的外国人雇佣对策
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 截至2025年，在日本工作的外国人已经达到约257万人，创下历史新高，同比增长11.7%。随着日本劳动力不足问题持续加剧，外国人雇佣已经不再是临时性措施，而是企业经营中不可缺少 […]
外国人雇佣管理正在严查｜企业必须知道的实务重点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子。 近年来，日本针对外国人雇佣制度的监管正在持续加强。此次外国人雇佣相关法律与制度改革，最大的变化在于：“不是雇佣完成就结束，而是企业必须对雇佣后的管理承担责任。” 对于计划招聘外 […]
